一、公司介绍
友邦保险为东南亚最大的人寿保险为东南亚最大的人寿保险集团之一，其公公司、附属公司及联营公司遍布中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区及马来西亚、泰国、新加坡、文莱、关岛、印尼、越南、印度、菲律宾、日本、韩国、澳大利亚、新西兰等国家和地区。
晋升体系：无论您是倾向于成为一名顶尖的寿险销售顾问，还是立志要打造一支精英团队，并成为受人尊敬和名利双收的团队领袖，友邦保险都有适合您的发展晋升路线。您的努力决定了您的未来，升迁机会完全把握在自己手中。

 

二、团队介绍

你所选择的团队能否有一套完善的“系统”，是成功的重要因素之一。
我们团队的系统：
（一）战略流程--持续高速增长
起点低不重要，入行晚不重要， 关键是速度。持续高速增长是超越自我和对手的唯一出路。有明确的团队定位，有明确的人才选拔标准，有竭尽全力的付出精神，这一战略已经得到实现，也一定在未来的日子里继续有效地执行。
（二）人才流程
1、有强烈的进取心
保险业的空间非常大，超乎人们的想象，不是一般人能做的，是有远大抱负和梦想的人士做的。
2、认同行业，长期发展
保险业是属于长期积累的行业，没有一蹴而就的成功者，只有通过长年积累的大成就者，保险业可以做一辈子，用一辈子的心血来经营一项事业，一定是大成就。
3、销售、招聘、培训、管理等综合能力强
保险业绝对不是只做销售这么简单，而是体现综合素质的平台。一位优秀的保险人不仅销售过硬，而且在发展和管理组织上也应出色。
4、品质过硬
“做事先做人”，这是保险业流传的一句话，没有优秀的口质，很难在一个行业从事几十年，很难经得起客户和组织成员长年的考验。
（三）运营流程
1、规划
只用具有十年以上的规划，才可以对保险业的规律有个正确的认识，才可以树立长期经营的信心和决心。而规划也一盏指路明灯，指引着我们前行。
科学的规划是成功的开始，我们团队每一个成员刚刚入职时就要做好十年的个人业绩规划和组织发展规划，这很有帮助。
2、学习
建立“学习型组织”是团队成功并能立于不败之地的关键。没有一个人或是一个组织不善于学习而能长盛不衰。
不仅仅要学习销售、招聘、培训、管理等这些“术”方面的知识，更应该学习爱心、奉献、付出、无私、宽容、忍耐等“德”方面的修养。
《论语》等儒家著作是我们团队的必读书目之一。
3、活动量督导
“大数法则”是销售业的不变法则，这需要意识和行动的支持和高度统一。以天为单位，通过数字化管理，让每一位伙伴清楚“大数法则”的重要性和有效性，并能勤而行之，也是团队成功的关键。
4、业绩督导
通过高速的信息互动、整体动作的思维、有效的激励措施、持续的跟进系统，让每一位成员有目标感和数字感，可以把握节奏，完成目标。
5、增员
增大团队成员是一个优秀从业人员能力的延伸，是一支团队做大做强的有力保障。
全方位的增员渠道、旗帜显明的人才标准、大力度的增员投入，也能让每一位有大抱负的伙伴掌握组建团队之道。
6、一对一辅导
销售人员最难的不是技巧而保持一个良好的心态，一个优秀的组织、一位优秀的主管应该掌握与组织成员进行深度沟通的方法，具备深度沟通的意识，养成深度沟通的习惯。
以周为单位，与每位伙伴进行心与心的沟通和碰撞，可以让一个领导人更好的了解组织成员，为贯彻团队思路，减少分歧，增加凝聚力起到了不可替代的作用。

通过几年的探索，这套系统取得了优异的成绩，组织业绩2005年比2004年增长了70%，2006年比2005年增长了60%，人均产能是行业的2倍以上。
这是一支年轻的团队，这是一支非常具有前途的团队，这是一支志在顶尖的团队、这是一支求才若渴的团队！
我们欢迎所有有志于在销售领域里有所建树的朋友加盟和咨询！

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