长春市恒创科技有限公司简介
一、 公司概况：
    长春市恒创科技有限公司成立于2002年，注册资金670万元人民币。公司致力于提供专业化通信工程技术服务，是华为公司工程业务的长期合作单位。公司具有信息产业部颁发的丙级系统集成资质，通过了ISO9000质量体系认证。
    公司注册地在长春，现有员工近300人，85%以上具有大学本科以上学历。目前国内的业务区域分布于黑龙江、吉林、辽宁、北京、云南，前期公司也曾在也门承包项目独立施工，在沙特和泰国等海外区域进行租人业务，所承担的海外工程业务都得到了当地华为相关部门的充分认可。
    2004年以来，公司紧跟华为发展步伐，大力拓展海外工程市场。目前公司在独联体地区部所辖业务区域俄罗斯的西伯利亚和中亚乌兹别克的塔什干落地注册了全资子公司：西伯利亚恒创有限公司和塔什干通信技术公司，外籍员工数量近40人，近期并承担了乌兹别克的一个8万线的交换窄带“总统项目”，项目采用中方项目经理和外籍工程督导相互协作配合的方式进行，项目已近尾声，高质高效，独联体地区部产品线和乌兹别克代表处对项目运作情况已经给予充分肯定，为公司后期海外业务的拓展积累了宝贵的经验。
二、 业务范围：　　
　　 公司业务涉及华为开放工程合作的大部分产品，包括程控交换机、接入网、光网络、宽带、数据通信、智能网、业务与软件、软件定制开发等产品和领域。公司在国内和海外从事过大量的重点、难点、复杂大型工程，承担过大量的新建、扩容、升级、改造、全网改造等工程，网络级别从地、市、县级到重点省会城市、国家级干线。合作工程量一直以来都位居华为工程合作单位前列，多年来业务累计量超过9000万元。
三、 人力资源情况
    公司现有工程人员约240余人，主要从事固网、数通和光网络等产品。2005年以来，公司主推NGN产品和数通高端产品，紧跟通信网络发展方向，打造公司优势产品，期望在以上两种产品上形成公司华为工程合作业务上的竞争优势。
    目前公司内部参加完NGN产品培训人员近40人，已经取得NGN上岗证14张，位居国内合作单位NGN上岗证数量第二。公司培训中心具备两套完备的NGN产品实验培训环境，大力推进固网交换员工的技术转型工作，要求所有交换员工务必逐步参加NGN产品的培训，目前培训中心尚有近40名员工在进行NGN产品的培训。在国内，公司也承接了很多大型的NGN项目，如中国网通软交换长途试验网项目北京区域和吉林区域的所有业务，并租赁给华为固网产品部NGN员工10余人，以上业务开展为公司积累了较为丰富的项目实施经验，锻炼出了一批素质优秀的工程督导。按照公司的业务规划，计划春节前NGN产品培训完毕人员务必达到80人的规模。
    公司内部现有数通工程人员50余人，取得华为数通高端上岗证33张，数通上岗证数量位居合作单位前列，长期以来，承接了国内业务所在办事处的很多高端、干线工程，取得当地办事处的高度认可。
宽带工程人员40余人，取得上岗证22张，承担了吉林省与辽宁省主要的工程项目。
2005年以来，公司主推“产品部”的运作模式，在公司总部储备了一批素质优秀、技能过关的机动部队，直属公司产品部领导（防止国内业务对人员调动形成束缚），队伍具备较强的战斗力，公司培训中心并聘请吉林大学外教长期任教，有针对性的对产品部工程人员进行英语能力强化，以便紧跟华为发展步伐，为拓展海外业务做好充分的准备。
四、 管理理念：
    公司坚持将人力资本的提升放在首要地位，提供与同行公司中具有竞争力的薪酬待遇。鉴于通信业是专业化、高风险、高技术的行业，公司秉承一贯重视人员培养和储备的宗旨，为了保持公司的可持续发展，已投入300多万元（后期持续投入将超过400万元），建立华为授权培训中心（包括窄带交换接入产品培训，数通高端产品培训，光网络产品培训，NGN产品培训），为后续新员工的培养提供强大的支持和保证。与此同时，选拔在职员工参加技术提升培训和新技术培训。通过持续改进，创造良好的工作环境（包括优秀的同事、学习型团队等）、有目标且系统的内部培训，为员工职业生涯和技能提升提供支持，确保员工的技术素养和综合素质不断提升。
    在全体员工的共同努力下，公司几年来保持快速、良性发展，服务品牌和信誉得到客户的认同。公司以工程质量为生命、以客户满意为目标、以技术为后盾，从提升管理要效益。公司始终把可持续发展放在首要地位。 建立了比较完善的日常管理制度、工程管理制度、质量保证体系、员工绩效评价体系。建立了与业务管理相适应的IT网络管理平台，为业务管理的精细化提供了强大的支持，走在了同行业务管理的前列。
    通过公司多年的发展和积累，通过长期与华为工程业务的良好合作，通过公司内部管理的优化调整和持续改进，公司具备了再次拓展的基础，我们将积极响应华为的号召和要求，立足于工程业务合作领域，抓住机遇，做大做强，争取成为华为可以信赖的工程合作业务战略合作伙伴。