山西晋君电子商务有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 20-99人
公司行业: 互联网/电子商务
公司地址: 太原市万柏林区和平北路与迎泽大街交叉口公元时代城A座1904

公司介绍

山西晋君电子商务有限公司是一家从事支付行业的公司,自从2017年成立以来业绩骄人,跟各个支付公司都保持着良好的关系。

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

业务经理(五险+双休) 山西晋君电子商务有限公司 6001-8000元/月 太原 最近
地点:太原 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6、团队管理 任职资格: 1、喜欢销售工作,形象气质佳,口...

市场专员(五险+双休) 山西晋君电子商务有限公司 4001-6000元/月 太原 最近
地点:太原 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、负责公司APP的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、喜欢销售工作,形象气质佳,口齿清晰,有良好...

销售代表 山西晋君电子商务有限公司 4001-6000元/月 太原 最近
地点:太原 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、负责公司产品的推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、喜欢销售工作,形象气质佳,口齿清晰,有良好的沟通表...

业务(五险+双休+提成) 山西晋君电子商务有限公司 6001-8000元/月 太原 最近
地点:太原 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、喜欢销售工作,形象气质佳,口齿清晰,有良好的...

招商专员 山西晋君电子商务有限公司 8001-10000元/月 太原 最近
地点:太原 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息; 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,办理客户加盟的各项手续; 3、定期向主管/经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性; 4、负责监查客户的意见...

销售 山西晋君电子商务有限公司 6001-8000元/月 太原 最近
地点:太原 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、喜欢销售工作,形象气质佳,口齿清晰,有良好的...

市场专员 山西晋君电子商务有限公司 8001-10000元/月 太原 招聘中
地点:太原 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:8001-10000元/月

任职资格:互联网销售行业,POS机等支付行业者工作经验优先 职责:1.负责公司APP的 销售及推广     2.开拓新市场,发展新客户

人事专员 山西晋君电子商务有限公司 2001-4000元/月 太原 招聘中
地点:太原 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责 1、管理招聘团队; 2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓展招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需要。 7、分析招聘岗位特点,开拓适合的招聘渠道,规范和优化招聘流程; 8、...

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