天津天普弘盛企业管理咨询有限公司沈阳分公司

公司性质: 民营
公司规模: 100-499人
公司行业: 教育/培训/院校
公司地址: 沈阳市沈河区青年大街51号商会总部大厦A座701室

公司介绍

103网校是天普集团创办的教育平台,103网校的上线意味着新媒体教育行业上一个新的突破,103网校是集线下培训,网上课程,移动互联等于一体的新型教育互联门户网站。区别于传统的教育行业。网校提供财会类、建筑类、职业资格类和医药类七大类别、百余种项目类型的考试信息和培训服务。
  103网校打造了诸多课程。其宗旨是“用心做教育,做最好的新媒体教育”,无论是参加培训时间稳定、需要教师全程辅导以夯实基础的学员,还是考前突击时需要靠教师协助梳理知识点、寻找提分突破口的学员,或是基础知识已经掌握牢靠、但缺乏应试技巧与信心的学员,都能在103网校找到贴合自己需求的
班型。
     103网校领先于同行业在线教育的网站,深受学员和业内的好评!

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

招生老师 天津天普弘盛企业管理咨询有限公司沈阳分公司 4001-6000元/月 沈阳 招聘中
地点:沈阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、 耐心并有一定策略地接听 学员 的电话,给 学员 提供专业的咨询。 2、 可 引导 学员 上门并接待咨询及协议签署工作; 3、 公司提供意向客户资源,无需利用任何个人资源进行销售; 4、 对 学员的 ...

招生/课程顾问 天津天普弘盛企业管理咨询有限公司沈阳分公司 4001-6000元/月 沈阳 招聘中
地点:沈阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、 耐心并有一定策略地接听学员的电话,给学员提供专业的咨询。 2、 可引导学员上门并接待咨询及协议签署工作; 3、 公司提供意向客户资源,无需利用任何个人资源进行销售; 4、 对学员的问题进行全面地测试和分析,使学员认可; 5、 根据学员的工作时间制定长期的学...

咨询师 天津天普弘盛企业管理咨询有限公司沈阳分公司 6001-8000元/月 沈阳 招聘中
地点:沈阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、 独立完成学员咨询来电,向其介绍资格证招生课程及相关服务,并促成邀约及报名 ; 2、 以电话沟通主, 邀约面谈 为辅的销售模式, 客户人群以成年人为主 ; 3、 负责 学员 开发,达成销售指标; 4、 公司...

课程顾问(五险一金+带薪培训+)升职空间大 天津天普弘盛企业管理咨询有限公司沈阳分公司 4001-6000元/月 沈阳 招聘中
地点:沈阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、 独立并高质量完成学员咨询来电,向其介绍资格证招生课程及相关服务,并促成邀约及报名 2、 公司提供意向客户资源,无需利用任何个人资源进行销售; 3、 耐心、详细解答电话咨询的客户,挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐; 4、 根据公司制定的销售目...

课程顾问 天津天普弘盛企业管理咨询有限公司沈阳分公司 6001-8000元/月 沈阳 招聘中
地点:沈阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、 耐心并有一定策略地接听 学员 的电话,给 学员 提供专业的咨询。 2、 可 引导 学员 上门并接待咨询及协议签署工作; 3、 公司提供意向客户资源,无需利用任何个人资源进行销售; 4、 对 学员的 ...

销售代表 天津天普弘盛企业管理咨询有限公司沈阳分公司 4001-6000元/月 沈阳-沈河区 招聘中
地点:沈阳-沈河区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

销售代表 岗位职责: 1、 负责向 意向客户 准确推荐课程 , 解答客户难题,挖掘潜在需求,促进成单,; 2、 公司会提供意向客户资料,发展和晋升空间巨大; 3、 与各部门工作协调,可进行二次销售; 4、 公司 所有员工...

高薪诚聘培训学校分校长年薪18万+ 天津天普弘盛企业管理咨询有限公司沈阳分公司 10001-15000元/月 沈阳 招聘中
地点:沈阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:10001-15000元/月

岗位职责: 1、带领本校区员工有效达成总校制定的月、季度、年度销售任务。 2、加强和完善本校区市场、咨询、学管和团队建设; 3、与总校相关业务部门配合管理、指导本校区对应岗位人员的业务工作; 4、有效控制校区成本,控制各项收入、支出,保证分校财、物的有效使用; 5、培养优秀的中层领导...

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