福建花界酒店管理有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 100-499人
公司行业: 酒店/餐饮
公司地址:

公司介绍

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招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

客房服务员 福建花界酒店管理有限公司 2001-4000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责 1、按标准的清洁流程要求负责清扫整理客房和楼层公共区域 2、为客人提供干净整洁、安全有序的客房和环境,满足客人的服务需求 3、负责本区域的安全工作。 任职资格 1、 初中以上学历,年龄28-38; 2、 身体健康、品貌端正、诚实肯干; 3、 能承受工作压力; ...

人力资源经理 福建花界酒店管理有限公司 6001-8000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:5-10年 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

职位描述 岗位职责: 一、组织规划 根据年度经营目标拟定公司人力资源组织架构并批准后实行; 依据公司的经营目标,主导定岗、定责、定编工作,明确各岗位的任职资格; 负责制定公司人力资源政策及各项人力资源管理制度; 负责组织编制并控制年度人力成本预算及执行。 二、招聘与配置 根据经营目标,组织编制年度招聘计划,并根据管...

督导(餐饮管理) 福建花界酒店管理有限公司 10001-15000元/月 福州-晋安区 招聘中
地点:福州-晋安区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:5-10年 学历:大专 职位月薪:10001-15000元/月

岗位职责: 辅导店长并协助门店达成营业额及利润目标 辅导和协助店长做好管理人员和服务员的保留工作 分析所负责餐厅的营业额指标,带领并辅导店长寻找提升营业额的机会 辅导并协助餐厅经理提升顾客满意度 为各餐厅经理设定绩效目标,并按要求执行月沟通、季度评定和年度汇总 协助餐厅经理与公司相关部门进行具体事务的协调沟通 每月就...

餐厅主管 福建花界酒店管理有限公司 2001-4000元/月 福州-晋安区 招聘中
地点:福州-晋安区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

职位描述 岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导...

值班经理 福建花界酒店管理有限公司 4001-6000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、协助店长完成酒店的工作计划和任务分配 2、协助店长做好酒店管理,检查酒店的各项制度和标准的落实情况,及时提出改进措施; 3、广泛收集分析与酒店有关的信息,为店长在经营过程中的决策提供依据; 4、负责公司运营中心下达的销售计划并组织员工执行,做好对外工作的维护和联络; 5、收集宾客意见反馈信息,予以及时...

酒店采购主管 福建花界酒店管理有限公司 4001-6000元/月 福州-晋安区 招聘中
地点:福州-晋安区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机; 3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本; 4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核; 5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算; 6、...

运营主管 福建花界酒店管理有限公司 4001-6000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责 1、协助上级领导处理门店事物 2、对运营中心负责,管理各个门店 岗位要求 1、2年以上连锁酒店门店店助或者星级酒店前厅、客房部门主管以上职位工作经历;2 2、熟练使用office办公软件; 3、能出差

酒店经理 福建花界酒店管理有限公司 6001-8000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:3-5年 学历:中技 职位月薪:6001-8000元/月

岗位描述: 1、负责制定酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划,并组织实施; 2、负责酒店年度预算与决算的编制,严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值增值; 3、发展酒店与社会各界良好的公共关系,树立和提高酒店良好形象,开拓酒店的各项经营业务; 4、及时完成总部交待...

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