海门市帕源路桥建设有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 500-999人
公司行业: 房地产/建筑/建材/工程,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品
公司地址: 海门市长江路130号

公司介绍

海门市帕源路桥建设有限公司成立于一九九五年(前身为成立于93年9月的海门市帕源市政工程公司),公司注册资本6000万元,公司资质为市政公用工程总承包壹级,公路路面、路基专业承包贰级、房屋建筑工程施工总承包叁级,公司总部位于海门市长江路130号。公司拥有各类初、中、高级专业职称人员,各种公路、市政工程施工机械齐全。公司分设综合事务部、计划财务部、经营发展部、工程技术部、材料采购部、动力设备部、安全保卫部、后勤保障部八个职能部门及多个工程项目部,下设市内、市外二个工程处。公司下辖七个经济实体,一、海门市榆园码头;二、海门市双爱黄金珠宝行;三、帕源房地产开发公司;四、海门市帕源大药房;五、海门市帕源化工公司,六是海门市帕源道路工程材料有限公司;七、帕源公司成都分公司。近年来各分公司的业绩稳步增长,进一步提升了公司的综合实力。2013年公司产值达8亿元,上缴税收数千万。  
    公司秉承“以人为本、诚信经营、铸造精品、奉献社会”的经营理念和“诚信、包容、精进、创新” 的企业精神,讲信誉、抓质量、保安全、创品牌,取得了良好的社会影响及经营业绩。在市同行业中,我公司以优质、快速、高效著称,也是海门市唯一一家跨市政、交通行业的强力军。多年来我公司承建的项目工程合格率达到100%,公司自2008起连续三年均被评为南通市专业施工20强企业、建筑业银牌企业、海门开发区纳税大户,江苏省AAA级重合同、守信用企业。

    在市场竞争日趋激烈的今天,公司将继续遵循诚信、求实、 创新、奋进的方针以市场为导向,以诚信为理念,以人才为根本,不断提高自身管理及技术水平,务实求进,招贤纳士,广结英朋,推动企业转型升级,提升企业品牌形象,公司本着与时俱进的时代精神,竭诚与社会各界真诚合作,携手并进,共创美好未来!

公司关联企业十多家:

海门市帕源路桥建设有限公司成都分公司
海门市帕源路桥建设有限公司陕西分公司
海门市帕源道路工程材料有限公司
海门市双爱黄金珠宝行有限公司
海门市帕源大药房
江苏双爱家用物品有限公司
南通双爱大药房连锁有限公司
海门市双爱农副产品科技有限公司
海门黄金比例健身会所。 

 中国黄金(上海)品牌运营展示中心

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

测量员 海门市帕源路桥建设有限公司 4001-6000元/月 南通-海门市 招聘中
地点:南通-海门市 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:不限 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责:熟悉测量规范、规则和仪器性能,熟悉使用仪器设备和工具,遵守操作规程及各项管理制度,熟练掌握市政工程施工测量技术,熟悉图纸及测量计算方法,独立完成测量工作并符合相应的精度要求。建立单位工程施工测量合帐,测量成果及资料及时收集整理,重要资料及时会签入档。 任职要求:吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的团队协作...

资料员 海门市帕源路桥建设有限公司 2001-4000元/月 南通-海门市 招聘中
地点:南通-海门市 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责:熟练使用办公软件,了解项目所在地各级政府有关档案管理的规定,施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步:对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料,按施工顺序进行全程督查,保证施工资料的真实性、完整性、有效性。工程竣工后负责资料的移交、组卷归档。协助项目经理做好对外协调工作,做好与有关...

健身房销售负责经理 海门市帕源路桥建设有限公司 6000-12000元/月 南通-海门市 招聘中
地点:南通-海门市 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:大专 职位月薪:6000-12000元/月

招收对象是销售团队负责人,具有良好的组织和管理能力,薪资优厚、优厚、优厚! 任职资格: 1.热爱健身事业,有责任心和良好的心里素质,较高的销售管理能力,具有团队协作精神。 2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 3.敢于挑战高薪者;有销售经验者优先考虑。 工作地址 海门市长江...

健身俱乐部店长 海门市帕源路桥建设有限公司 8000-16000元/月 南通-海门市 招聘中
地点:南通-海门市 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:大专 职位月薪:8000-16000元/月

帕源路桥旗下的高端健身会所-----海门黄金比例健身会所联系:13656276591 一、岗位职责: 1、全面负责和主持健身会所的日常工作,保障各项制度、规范的推行和落实 ; 2、完成公司制定的业绩指标,; 3、健身会所员工的招聘及培训 ; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 5、...

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