福建省醉得意餐饮管理有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 500-999人
公司行业: 酒店/餐饮
公司地址: 鼓楼区三坊七巷南街南后街文儒坊

公司介绍

品牌创始

醉得意餐饮成立于2010年3月3日,前身为“吉善人家”位于三坊七巷文儒坊,经过三年的摸索和转型调整后更名为“醉得意”,定位“8元醉排骨”。醉得意将醉排骨为代表的闽菜与川菜相结合,在传承中创新,通过独有的品牌连锁商业模式运作,迅速成为餐饮业中一颗冉冉上升的新星。

经营理念

统一的品牌包装;时尚的用餐环境;优势的供应渠道;迎合大众口味的平价菜品,严格筛选新鲜食材,为大众客户提供舒适、美味、创意、快捷的用餐体验,将体验式的餐饮文化发挥到了极致。

团队实力

醉得意餐饮组织机构完善,遵循现代化的企业管理制度,已吸引一批经验丰富、业务水平高的厨师技术伙伴和前厅服务伙伴加入,现已成功复制四十多家门店,通过内部培养、扶持单店骨干成为餐厅的老板,达数百人。

发展状况

醉得意经过四年发展,现已在全国北京、南京、山东泰安、山东济南、江苏徐州、湖南长沙、安徽合肥、湖北石家庄、湖北武汉、河南郑州、深圳、上海、福建厦门、福建福州等十三个城市开设门店近300余家。

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

运营经理 福建省醉得意餐饮管理有限公司 15001-20000元/月 福州 最新
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:5-10年 学历:大专 职位月薪:15001-20000元/月

                                            醉得意营运经理 1.连锁餐饮营运体系搭建,确保门店有效运转; 2.制定所有门店营业额预算指标、净利润指标、QSC目标并指导店长达成; 3.策划营销方案,达成业绩目标; 4.建立内部合理而有效的组织架构,做好团队建设和...

采购员 福建省醉得意餐饮管理有限公司 3500-6000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:不限 职位月薪:3500-6000元/月

                    招聘采购人员(餐饮业生鲜冻品采购员)       醉得意贸易公司招收采购人员,要求 :男,年龄40周岁以下,...

餐厅营运经理(爱酱品牌) 福建省醉得意餐饮管理有限公司 100001-150000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:中专 职位月薪:100001-150000元/月

职位要求: 1.五年以上中大型餐饮连锁企业管理岗位经验,3年以上大区经理或营运经理级及以上岗位经验; 2.熟悉餐饮终端营运管理,具备极强的组织能力、领导能力; 3.营销能力出众;熟悉餐饮行业动态及运营发展趋势; 4.树立营运标准、确保餐厅达到公司QSC标准及保全标准; 5.根据公司需要,完成对营运管理人员的培训; ...

审计经理 福建省醉得意餐饮管理有限公司 6000-10000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:6000-10000元/月

审计经理 岗位职责: 1. 负责 公司 业务的财务审计、内控审计等工作; 2. 编制项目审计计划,实施现场审计,出具审计报告; 3. 对公司内部控制制度的合理性和执行的有效性作出评价,预警相关风险,并提出整改意见或建议; 4. 跟踪审计整改的落实和执...

品牌中心平面设计师 福建省醉得意餐饮管理有限公司 15000-20000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:15000-20000元/月

醉得意平面设计师 岗位职责: 1、负责餐饮品牌平面广告、VI、宣传海报、画册、期刊、包装等平面设计工作; 2、协助市场部制定平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作; 3、负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等; 4、其他相关视觉设计方面的工作。 任职资格: 1、有美...

品牌中心文案策划 福建省醉得意餐饮管理有限公司 15000-20000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:5-10年 学历:本科 职位月薪:15000-20000元/月

                          ...

培训经理 福建省醉得意餐饮管理有限公司 6000-10000元/月 福州 招聘中
地点:福州 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:5-10年 学历:本科 职位月薪:6000-10000元/月

醉得意培训经理岗位 培训经理岗位职责 1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度; 2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划; 3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施; 4.挖掘企业...

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