吉林碧水源水务科技有限公司

公司性质: 其它
公司规模: 20-99人
公司行业: 其他
公司地址: 长春市净月区生态大街与福祉路交汇恒丰国际B座26层

公司介绍

       吉林碧水源水务科技有限公司是北京碧水源科技股份有限公司在东北地区设立的有限责任公司,公司位于长春市净月区,专业从事污水处理技术、污水资源化技术及污泥处理技术的研究、咨询和应用,河道治理,施工总承包,销售污染治理设备和材料,水务领域投资及投资管理,污水处理设施的运营,自动化系统集成工程,民用商用净水设备销售。为吉林省高新技术企业,科技型小巨人,AAA级信用企业,并拥有多项国家发明专利。
  股东单位北京碧水源科技股份有限公司是中关村国家自主创新高科技企业。公司注册资本31.0368亿,总资产超过160亿,市值600亿。在全国拥有超过80家下属公司。2010年4月21日在深交所创业板挂牌上市(股票代码:300070,简称:碧水源),目前,碧水源已完成数千项污水资源化工程,总规模已超过2000万吨/天,每年可为国家新增高品质再生水超过70亿吨,并在新农村建设水环境治理中发挥着重要的作用,为我国的水环境保护事业做出了重要贡献。
  目前碧水源已形成市政污水和工业废水处理、自来水处理、海水淡化、民用净水、湿地保护与重建、海绵城市建设、河流综合治理、黑臭水体治理、市政景观建设、城市光环境设计建设、危废处理处置等全业务链。碧水源参与了太湖流域、巢湖流域、滇池流域、洱海流域、南水北调丹江口水源地等多个水环境敏感地区的治理,建成数千项膜法水处理工程、数百个国家水环境重点治理工程、数十座地下式再生水厂、数个国家级湿地公园,占中国膜法水处理市场份额70%以上,每天处理总规模近2000万吨,每年可为国家新增高品质再生水近70亿吨,碧水源CWT广受青睐,已承建上万座农村小型污水处理站。近年来,亦成为“一带一路”的积极参与者,发力布局国际市场。

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

水环境修复工程师 吉林碧水源水务科技有限公司 3000-5000元/月 长春 招聘中
地点:长春 公司性质:其它 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:3000-5000元/月

岗位描述: 有河道整治相关项目,参与绿色生态、景观生态、水环境等相关领域的规划设计等。 岗位职责: 1、配合团队完成河流、湖泊流域生态系统修复,河道水质的修复,以及环境治理项目技术方案的编制、工程设计、工艺模型的建立; 2、配合团队完成项目前期准备,编制标书中相关技术部分; 3、配合...

土建造价员 吉林碧水源水务科技有限公司 6001-8000元/月 长春 招聘中
地点:长春 公司性质:其它 公司规模:20-99人 经验:5-10年 学历:本科 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、负责编制及审核工程量清单、招标控制价; 2、负责审核工程概算、预算、结算,了解施工组织设计、施工方案,掌握工程预算定额及相关政策规定; 3、熟悉合同、图纸、施工现场,收集施工现场的各种设计变更和签证; 4、 审核月施工产值计划,按施工产值计划及其他资料与其他部门配合编制月资金使用计划; 5...

会计 吉林碧水源水务科技有限公司 4001-6000元/月 长春 招聘中
地点:长春 公司性质:其它 公司规模:20-99人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、负责公司财务会计月报表,电算化管理,资金管理。 2、凭证审核、记账、报账、填表等日常工作; 3、开票、报税、应收应付往来款的对账; 4、出具各类财务报表,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算;  5、审核员工报销事宜; 6、审核材料合同、人工合同付款及结算; 7、进行财会数据分析和...

安装造价[长春] 吉林碧水源水务科技有限公司 6001-8000元/月 长春 招聘中
地点:长春 公司性质:其它 公司规模:20-99人 经验:5-10年 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、负责编制及审核工程量清单、招标控制价; 2、负责审核工程概算、预算、结算,了解施工组织设计、施工方案,掌握工程预算定额及相关政策规定; 3、熟悉合同、图纸、施工现场,收集施工现场的各种设计变更和签证; 4、 审核月施工产值计划,按施工产值计划及其他资料与其他部门配合编制月资金使用计划; 5...

人力总监 吉林碧水源水务科技有限公司 6001-8000元/月 长春 招聘中
地点:长春 公司性质:其它 公司规模:20-99人 经验:5-10年 学历:本科 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、 全面统筹规划公司的人力资源战略, 构建人力资源战略规划与绩效体系,并督导企业战略的制订与执行; 2、负责公司整体组织机构的搭建与设置,并根据公司发展需要,进行动态管理; 4、负责公司制度体系、运营机制的构建与推行,建立高效的制度化运营模式; 5、负责拟定公司人力的整体规划策略,并对其组...

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