特想光影(北京)数码影像有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 20-99人
公司网站: http://www.wink-imaging.cn
公司行业: 广告/会展/公关
公司地址: 北京市海淀区学院路甲5号768创意产业园B座12号门一层

公司介绍

特想·光影隶属于特想集团,总部位于北京768创意产业园,并在香港、深圳、广州、厦门、太原、上海、重庆、成都、宿迁等地设有分部,特想·光影是集影像输出、画册印刷、影像装裱、策展布展、摄影教育、影赛系统、影像衍生品制作、影像作品售卖、影像传媒推广于一体的综合性服务平台。


特想·光影拥有国际顶级的影像输出设备和装裱方式,除了专业的影像类产品制作外,特想·光影还获得了英国Commende FRAME认证,更专注于高精端的博物馆收藏级别影像制作和装裱业务,为您的展览或展示提供更多选择。


近年来,特想·光影承接众多的国内外艺术家、摄影家、摄影机构以及摄影大会的影像产品制作和展览策划执行,包括:

 

l 第5届FIAP世界摄影大会-山东

l 中华世纪坛:《瞬间永恒——世界肖像摄影大师尤素福·卡什摄影原作展》

l 北京国际摄影周2017唯一指定图片制作供应商:《汽车改变世界》、《嘘!人类纪》等专题展览

l 中国日报社:《百名摄影师聚焦新长征》、《百名摄影师聚焦香港》等全国高校巡展

l 中国文联、中国摄影家协会:《迎接党的19大胜利召开——大国重器摄影展》

l 中国文联、中国摄影家协会:《镜头里的人民军队——纪念中国人民解放军建军90周年摄影展》

l 《中国摄影》杂志社:《连云港国际摄影展》

l 第17届平遥国际摄影大展:《迎接党的19大胜利召开——大国重器摄影展》、《永恒之女性——北京摄影函授学院26期2班女摄影师联展》等展览单元

l 《“关注”纪实摄影展》之解海龙《渴望·圆梦》单元

l 在国际上,特想·光影的客户也遍及全球,包括WPPI、PPAC、MPA、AIPP、SWPP、WPC等世界各大摄影协会组织等

 

近年来的高端影像制作和印刷输出经验,使特想·光影在色彩管理和印制质量控制上积累了大量的专业经验。

 

无论是影像作品输出制作、画册出版、影像装裱、摄影展览还是品牌内容的制作,特想·光影屡获殊荣的创意和专业的策展服务,不仅大大提高了客户的策展效率,更为客户提供最合适的解决方案,为您的作品保驾护航。

 

特想·光影致力于在高端影像市场,为影像艺术家、摄影家、画廊、影像拍卖公司、摄影组织机构、高校摄影爱好者等提供一流的专业化服务,目前特想·光影正发展成为国际化的集研发、生产专业影像类产品和影像定制服务的一站式高端综合性影像艺术服务公司。

 

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

行政前台 特想光影(北京)数码影像有限公司 4001-6000元/月 北京-海淀区 招聘中
地点:北京-海淀区 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1年以下 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

1. 服从行政主管领导的安排,按规定的程序与标准向来宾提供一流的接待服务。 2. 接听电话,接收传真,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确; 3.对来访客人做好接待、登记、引导,及时通知被访人员,面试者及时通知人力部门,并引导填好相关表格; 4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 5...

商务秘书 特想光影(北京)数码影像有限公司 6001-8000元/月 北京-海淀区 招聘中
地点:北京-海淀区 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1. 负责总经理日常行程的协调、安排; 2. 协助总经理处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等综合性文件; 3. 负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实; 4. 协助总经理做好来宾接待等有关事宜; 5. 负责和各部门负责...

销售代表 特想光影(北京)数码影像有限公司 4000-5000元/月 北京-海淀区 招聘中
地点:北京-海淀区 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:4000-5000元/月

工作内容: 1、   根据公司制定的目标完成业绩。 2、   通过多种渠道寻找和开发客户。 3、   为客户提供高质量的服务。 职位要求: 1、    男女不限,年龄 18-30 岁,热爱销售工作。 2、    认真负责、吃苦耐劳、对工作有激情、有上...

销售经理 特想光影(北京)数码影像有限公司 8001-10000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1、 根据销售部的销售计划,负责分解各项销售指标细化到每个人,并确保执行到位,对销售员的销售指标完成过程中,进行指导、监控、调整,真证做到 “过程+结果”的双重管理。对销售提升、管理和监管全面负责。 2、 负责组建和管理销售 /组织架构体系,并负责对人员进行招聘、培训、指导...

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