上海象音文化传媒有限公司宁波分公司

公司性质: 民营
公司规模: 100-499人
公司行业: 媒体/出版/影视/文化传播
公司地址: 天一广场华楼巷19号天一广场A座704

公司介绍

Mr.Language外教先生是上海象音文化传媒有限公司旗下的在线英语教育品牌,作为一家在线英语培训机构,外教先生专注于外教1对1,通过有效的体验式互动学习法,打破传统的理论学习模式,使中国人真正从“学英语”到“说英语”,最终达成英语水平的真正提升。

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外教先生的愿景是:让天下人无障碍沟通!

官网: www.17lingo.com

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

学管师/教务专员/班主任(在线教育) 上海象音文化传媒有限公司宁波分公司 4000-6000元/月 宁波 招聘中
地点:宁波 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:4000-6000元/月

职位描述: 1、负责学员管理; 2、学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配; 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决; 4.观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作; 5.配合咨询部,教学部,教务部完成学习中心的教育教...

业务拓展专员(高提成) 上海象音文化传媒有限公司宁波分公司 4001-6000元/月 宁波 招聘中
地点:宁波 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:4001-6000元/月

工作内容: 1. 主要负责拓展中小学英语市场,开拓与维护学校关系; 2. 跟踪并监督各个项目的推进情况; 3. 地方教育、教研系统体系的开发和关系维护。 4. 完成其他业务相关及主管安排的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上工作经验; 2.有K12教育产品销售相关经验优先; 3.热情主动,会沟通,很好的...

渠道销售代表(高提成) 上海象音文化传媒有限公司宁波分公司 2001-4000元/月 宁波 招聘中
地点:宁波 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 1、主办或协助渠道主管进行合作渠道工作管理; 2、积极有效地进行各个地区渠道信息的搜集与整理; 3、与区域渠道密切联系; 4、管理及完善公司合作伙伴关系; 5、负责对接合作伙伴事务。 任职要求: 1、大学专科及以上学历; 2、具备渠道管理经验者优先; 3、乐观向上,做事细心,具有责任心; 4、具有良好心...

课程顾问(高提成) 上海象音文化传媒有限公司宁波分公司 4001-6000元/月 宁波-海曙区 招聘中
地点:宁波-海曙区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、负责为意向学员进行咨询服务、课程介绍、公司宣传及来访接待等工作; 2、通过电话或网络平台跟进和维护客户,最终完成课程销售; 3、通过不同渠道与相关机构进行合作; 5、对学员进行回访、需求调查等工作,提供学员满意度。 任职资格: 1、有教育培训行业销售经验,有咨询管理经验者优先; ...

课程销售精英 上海象音文化传媒有限公司宁波分公司 6001-8000元/月 宁波 招聘中
地点:宁波 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1.向潜在客户介绍象音英语课程,通过开发新资源与挖掘旧资源 2.通过团队合作实现每日每月、周期和月度销售目标,以达成销售和服务目标 3.按时分析个人表现,开发个人和企业客户 4.完善课程顾问的学员跟进,确保达成学习目标 任职要求: 1.有吃苦耐劳精神 2.强烈的团队意识 3.强烈的责任感...

人事行政专员 上海象音文化传媒有限公司宁波分公司 4001-6000元/月 宁波-海曙区 招聘中
地点:宁波-海曙区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、办理相应的社...

人事招聘专员 上海象音文化传媒有限公司宁波分公司 3000-4000元/月 宁波-海曙区 招聘中
地点:宁波-海曙区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:3000-4000元/月

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、办理相应的社...

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