安徽恒德物业管理有限责任公司

公司性质: 民营
公司规模: 1000-9999人
公司行业: 物业管理/商业中心
公司地址: 合肥市蜀山区长江西路鼎鑫BOSS中心

公司介绍

安徽恒德物业管理有限公司是按照市场化、专业化、集团化的管理模式,以住户至上、服务第一为宗旨,建立了独立核算、自负盈亏、依法管理、自主经营、自我发展的运行机制,确定了科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展、依法管理的质量方针,制定了一整套严格的管理制度和操作规程,通过科学的管理和优质的服务,努力营造安全、文明、整洁、舒适、充满亲情的社区氛围,同时,通过多年经营,公司已形成了以人为本、和谐共存,“真诚、善意、精致、完美”的独特文化理念,为企业的健康发展打下了厚实的人文基础和强大的精神支撑。

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

人事主管 安徽恒德物业管理有限责任公司 4001-6000元/月 合肥 最新
地点:合肥 公司性质:民营 公司规模:1000-9999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、依据公司发展战略,组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 4、...

巢湖行政学院招聘多媒体管理员 安徽恒德物业管理有限责任公司 2001-4000元/月 合肥-巢湖市 最新
地点:合肥-巢湖市 公司性质:民营 公司规模:1000-9999人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责:熟悉计算机,会多媒体播放操、简单的维护和保养

物业公司出纳兼招投标专员 安徽恒德物业管理有限责任公司 2001-4000元/月 合肥 最新
地点:合肥 公司性质:民营 公司规模:1000-9999人 经验:1-3年 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 1、负责公司出纳的具体工作, 2、配合公司市场部进行相关的招投标工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、做过物业、酒店等相关行业的优先

主办会计 安徽恒德物业管理有限责任公司 2001-4000元/月 合肥-蜀山区 最新
地点:合肥-蜀山区 公司性质:民营 公司规模:1000-9999人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 1、负责公司总账的登记、核对、试算平衡和总账的结转; 2、负责各种转账业务、凭证的编制、计算和记账; 3、负责费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、结转等; 4、负责各种费用支出的录入、审核、记账; 5、负责公司各种凭证的审核、挑选、装订和各种会计档案的保管; 6、根据公司...

物业公司项目主管 安徽恒德物业管理有限责任公司 3000-5000元/月 合肥 最新
地点:合肥 公司性质:民营 公司规模:1000-9999人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:3000-5000元/月

岗位职责: 1、在项目经理的领导下,做好对物业项目的管理、培训和教育等工作,具体行使对项目的全面管理,协调解决业主投诉。 2、全面掌握物业公司管辖的各物业情况,协调、安排各部门的工作。 3、收集一天的工作情况,填写《日工作汇总表》,于次日早呈报项目经理,并对相应问题给出建议。 4、定期或不定期地对各部门进...

物业公司品质部主管 安徽恒德物业管理有限责任公司 3000-5000元/月 合肥-蜀山区 最新
地点:合肥-蜀山区 公司性质:民营 公司规模:1000-9999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:3000-5000元/月

岗位职责: 1.完成每年公司监督评审工作; 2.协助总经理召开每年的管理评审会议; 3.组织公司全面内审工作,针对内审的不合格项目,制定纠正措施,并组织项目实施; 4.开展客户满意度调查,统计分析结果,解决客户合理需求; 5.每月、周对项目进行检查l监约,形成报告上报总裁办,逐步对项目进行规范。 6.负责...

招投标专员 安徽恒德物业管理有限责任公司 2001-4000元/月 合肥 最新
地点:合肥 公司性质:民营 公司规模:1000-9999人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 负责公司市场部工作,浏览网页、报名,编写标书,封标、投标等相关工作 任职要求: 本科及以上学历 有相关物业招投标经验、会开车者优先。

人事专员 安徽恒德物业管理有限责任公司 2001-4000元/月 合肥 最新
地点:合肥 公司性质:民营 公司规模:1000-9999人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作。 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5、 公司分配的其他工作

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