ofo小黄车

公司性质: 民营
公司规模: 500-999人
公司行业: 互联网/电子商务
公司地址: 北京市海淀区理想国际大厦10层

公司介绍

ofo共享单车 

ofo 共享单车是全球第一个无桩共享单车出行平台,首创“无桩单车共享”模式。用户只需在微信服务号或App输入车牌号,即可获得密码解锁用车,随取随用,随时随地,也可以共享自己的单车到 ofo 共享平台,获得所有 ofo 共享单车的终身免费使用权,以1换N。 

2016年9月,ofo陆续获得了唯猎资本、东方弘道、金沙江创投、真格基金、天使投资人王刚、经纬中国的投资。2016年10月10日,ofo宣布完成1.3亿美元C轮融资,包括滴滴出行数千万美元的C1轮战略投资,以及Coatue、小米、顺为、中信产业基金领投,元璟资本、Yuri Milner、以及滴滴出行、经纬中国、金沙江创投等早期投资方跟投的C2轮投资。

ofo也是全球估值最高的共享单车平台。

ofo 的使命是,让用户“随时随地有车骑”。在未来ofo希望不生产自行车,只连接自行车,让人们在全世界的每一个角落都可以通过 ofo 解锁自行车,满足短途代步的需求。 

ofo 同样以开放平台和共享精神,欢迎用户共享自己的单车加入 ofo,以共享经济的互联网创新模式调动城市单车存量市场,提高自行车使用效率,为城市节约更多空间。ofo倡导文明用车,通过技术手段引导用户规范使用ofo共享单车,与市民和政府协同优化共享单车出行解决方案,让城市更美好。

无桩共享单车的全球独创性:

近年来,公共自行车已成为全球一些知名城市的名片,巴黎、杭州等城市均拥有闻名世界的公共自行车项目。传统的公共自行车均为有桩,占地面积大,无法实现随时随地用车还车,需要政府等投入大量资金运营。2010年,欧美一个名为social bicycle的公司提出了单车共享计划,但用户依旧需要找到路灯、停车桩等停放单车的立柱。

2015年,ofo在全球范围内首次提出了用无桩加共享等方式来进行自行车的共享,点石成金的“无桩”概念,与移动互联网和智能手机相结合,“停车桩”这一思维枷锁的打破,让共享自行车真正具备了随时随地的便利性,也让公共自行车这一概念重新焕发活力。

自行车出行+移动互联网技术,这种模式的提出提高了自行车共享和使用的效率,而单车共享的模式,让一辆自行车的使用效率从5分钟提升到76分钟,提高了16倍,一辆自行车可以服务的人从1人变成了至少10人,提高了至少10倍。通过共享经济的方式,从所有权的让渡到使用权的共享,提高了自行车使用效率,减少了城市资源浪费,为城市减少拥堵,帮助城市节约更多空间,促进绿色低碳出行。

这便是无桩共享模式的独创性和意义所在。

市场占有率:

目前,ofo在各大平台的下载量、用户量、单车数量、日订单量、每辆车日均使用次数等各项指标均占据市场第一位置,是共享单车行业的领军企业。

发展策略:

ofo是共享单车行业唯一一家的共享单车平台,坚持共享经济的商业模式,通过平台路线,连接全球各个自行车生产商和用户共享的自行车,带动国内的自行车行业企业共同发展。

ofo 也是双创背景下大学生创业成功从校园成为全球知名社会项目的典型。

ofo将在全球各个城市陆续开启运营,成为中国第一个创业初期即向海外输出商业模式的互联网公司,成为中国企业出海的新时期代表之一。

经典报道:

ofo创始人戴威首次公开完整分享:从不被看好到准独角兽,我经历的6次重要转折

链接:https://www.huxiu.com/article/167673/1.html

   ofo 获经纬中国数千万美元 B 轮融资,为什么我们认为这可能是下一个现象级公司

    链接http://36kr.com/p/5052184.html

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

海外资金经理 ofo小黄车 8001-10000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 交易单据负责及核查,进行资金业务的日常运营管理,包括银行账户、Token 海外账户开户 资金相关报告,外币管理 海外资金池搭建 海外关联公司资金划转 境外结算政策,银行体系的研究和解读 境外收单体系的搭建 任职要求: 熟练的英语听说读写能力 会计、金融本科以上学历 3年以上会计核算或资金管理经验 有海外工...

高级商务经理 ofo小黄车 20001-30000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:5-10年 学历:本科 职位月薪:20001-30000元/月

岗位职责: 岗位职责: 1、负责ofo战略合作商务谈判、沟通、拓展,合作关系维护 2、负责用户增长相关合作项目,完成新增和活跃kpi 3、项目收益评估、立项、内外部沟通协作高效推进项目,定期项目报告与总结 4、主要负责阿里系产品合作和运营 任职要求: 岗位要求: 1、5年以上互联网商务合作、运营工作经验 2、熟悉阿里...

智能锁结构件供应商质量工程师 ofo小黄车 15001-20000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:5-10年 学历:本科 职位月薪:15001-20000元/月

岗位职责: 岗位职责: 1.负责保障智能锁结构件质量,包括进料检验、生产过程、客户抱怨,并及时反馈供应商要求其原因分析及制定整改计划。 2.负责追踪确认供应商的8D报告和整改计划及实施效果,必要时进行现场审核检查。 3.负责制定进货检验的检验规范及检验计划,并适时对工厂检验员进行培训指导。 4.负责跟踪和协助供应商提...

零部件供应商质量管理工程师 ofo小黄车 10001-15000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:10001-15000元/月

岗位职责: 岗位职责: 1.负责保障零部件质量,包括进料检验、生产过程、客户抱怨,并及时反馈供应商要求其原因分析及制定整改计划。 2.负责追踪确认供应商的8D报告和整改计划及实施效果,必要时进行现场审核检查。 3.负责制定进货检验的检验规范及检验计划,并适时对工厂检验员进行培训指导。 4.负责跟踪和协助供应商提交PP...

智能锁电子件供应商质量管理工程师 ofo小黄车 10001-15000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:10001-15000元/月

岗位职责: 岗位职责: 1.负责保障供应商所供原材料的质量,包括进料检验、生产过程、客户抱怨,并及时反馈供应商要求其原因分析及制定整改计划。 2.负责追踪确认供应商的8D报告和整改计划及实施效果,必要时进行现场审核检查。 3.负责制定进货检验的检验规范及检验计划,并适时对工厂检验员进行培训指导。 4.负责跟踪和协助供...

联合创始人秘书 ofo小黄车 8001-10000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 工作职责: 1.负责联合创始人日常会议的组织,行程的协调、重要来访的安排及接待,差旅安排; 2.联合创始人会议议程及会议纪要管理,各部门重点事项的跟进以及问题跟踪与反馈; 3.活动组织及访客接待; 4.完成临时安排或者突发性的工作。 任职要求: 任职资格: 1.大学本科学历,应届或一两年工作经验均可; 2...

战区客户质量主管 ofo小黄车 15001-20000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:5-10年 学历:本科 职位月薪:15001-20000元/月

岗位职责: 职位描述: 1. 战区质量目标/指标的管控和达成。 2. 通过对业务过程数据的统计分析,发现问题,查找根本原因,制定改善对策,推动改善实施。 3. 围绕目标指标的达成,完善现行操作规范/流程,制定切实可行的改善对策,并纳入标准化。 4.推动内部改善,降低维修率和维修成本。 5. 负责重大质量事故、客诉的处...

海外HRBP ofo小黄车 15001-20000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:不限 学历:本科 职位月薪:15001-20000元/月

岗位职责: 负责公司海外团队的HRBP工作 任职要求: 1、本科及以上学历,有海外背景优先; 2、3年以上工作经验,有大型互联网产研HRBP工作经验; 3、人力资源意识和敏感度高、出色的沟通协调能力; 4、良好的职业形象,工作富有激情,有较强的进取心和抗压性。

维修仓站长 ofo小黄车 6500-13000元/月 北京 招聘中
地点:北京 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:6500-13000元/月

岗位职责: 全面负责仓库管理工作,包括维修仓组织架构搭建、场地规划、设备与资源合理配置等,具体如下: 1.负责员工管理工作,包括人员合理配置、员工出勤、入职与离职审核、绩效办法制定与实施、员工关爱、沟通渠道搭建、员工技能培训等。 2.负责维修站各技术规范、操作规程、技术标准、维修制度和管理措施的贯彻落实,按正规...

EHR产品经理 ofo小黄车 15001-20000元/月 北京-海淀区 招聘中
地点:北京-海淀区 公司性质:民营 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:15001-20000元/月

工作职责: 岗位职责 1.评估业务部门需求、整理需求文档,针对需求做可行性分析 2.根据需求制定合理的系统整体方案,协助开发人员,实现具体的功能,编写功能设计文档等 根据业务需求开发报表 3.协调测试、培训,根据阶段性要求协调业务部门完成具体功能的培训、以及相关业务场景的测试工作 4指导业务部门进行新功能初期数据收集...

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