江苏明珠园林股份有限公司

公司性质: 股份制企业
公司规模: 100-499人
公司行业: 房地产/建筑/建材/工程
公司地址: 江苏省淮安市健康东路35号创意产业大厦A座15层

公司介绍

江苏明珠园林股份有限公司(企业代码:680018)创建于1995518日,是一家拥有城市园林绿化二级、古建筑工程三级资质的企业。公司注册资本为2100万元,年工程总产值8000多万元。公司下设综合办公室、总工办、财务部、经营部、设计技术部、工程部、古清口生态园及东方园林景观工程公司等下属部门及子公司,是专业从事园林古建、景观绿化的规划、设计、施工、管理和园林绿化材料生产、经营以及生态园林投资开发为一体的综合性企业。具有多年从事园林古建、景观绿化工程和景点建设的实践经验,公司技术力量雄厚,施工机械设备齐全,各项指标均在同行业中名列前茅。公司投入两千万元开发建设的古清口休闲旅游度假村已步入良性发展轨道,服务设施基本完善,形成以“苗木生产、生态观光、餐饮住宿、休闲垂钓、农事体验”为一体的旅游度假之地。

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

营销策划 江苏明珠园林股份有限公司 2001-4000元/月 淮安-清河区 2017-03-28
地点:淮安-清河区 公司性质:股份制企业 公司规模:100-499人 经验:3-5年 学历:大专 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责:A)擅长生态园营销策划,有创意,能撰写活动方案,使公司业绩倍增; b) 具较强沟通能力,使每次活动可在项目各个部门的通力配合下完满完成; c) 有较强的活动现场指挥及危机处理应变能力; d) 每次活动后以图文并茂方式提交活动总结报告,并交由公司存档; e) 所有费用预算的上报...

财务总监 江苏明珠园林股份有限公司 4001-6000元/月 淮安 2017-03-28
地点:淮安 公司性质:股份制企业 公司规模:100-499人 经验:5-10年 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、定...

二级建造师 江苏明珠园林股份有限公司 6001-8000元/月 淮安 2017-03-28
地点:淮安 公司性质:股份制企业 公司规模:100-499人 经验:5-10年 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: ( 园建 ) 1.负责所 园建 施工项目的全面管理工作;   2.负责制定、上报工程项目进度计划及施工组织计划,负责对施工进度的执行情况进行监督检查。  3.积极协调好上、下及内、外协调工作,合理组织安排施工力量,保证工程施工的资源供给,确保工程在保证工期、质量及安全的前提下确保各项目标的实现; ...

工程师 江苏明珠园林股份有限公司 6001-8000元/月 淮安 2017-03-28
地点:淮安 公司性质:股份制企业 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:6001-8000元/月

岗位职责: 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等...

农业技术员 江苏明珠园林股份有限公司 2001-4000元/月 淮安 2017-03-28
地点:淮安 公司性质:股份制企业 公司规模:100-499人 经验:3-5年 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 1、管理生态园日常工作,负责基地蔬菜种植、育苗管理、生长过程管理、水肥施用等农事活动的技术指导和操作管理; 2、按季对需种植绿化、苗木等进行规划安排,做好施工前准备工作,现场勘查,制定具体的施工计划; 3、对基地员工进行技术培训,与农业专家对接,协助专家团队制定蔬菜种植计划,并能解决常规农业技术问题...

行政人员 江苏明珠园林股份有限公司 2001-4000元/月 淮安 2017-03-14
地点:淮安 公司性质:股份制企业 公司规模:100-499人 经验:3-5年 学历:大专 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离...

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