扬州昌源房产经纪有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 20人以下
公司行业: 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)
公司地址: 扬州市邗江区秋雨东路6-13号

公司介绍

扬州昌源房产经纪有限公司是一家成立于2005年的新型房产中介公司,公司致力于为客户提供最优质的房产经纪服务。以“满意的服务、优质的房源、公道的价格满足每一位顾客”为服务理念,始终为客户争取利益最大化。我们的业务范围包括:二手住宅、商铺及写字楼的买卖和租赁;一手楼盘的营销代理;房地产政策咨询;房产按揭、抵押贷款及产权过户等业务。

随着二手房在房产交易量的比重越来越大,房产中介行业将会越来越正规化、标准化的发展。房地产中介服务业的成熟将为自身带来更大的市场空间,其成熟表现为行业专业化程度逐步神话吗,发展模式日益成熟,行业价值的逐步显现,行业地位日渐提高。由此可见,房地产中介服务行业未来业务也具有广阔的空间。

公司本着客户至上、诚信第一、创新发展、团队作战、品质卓越的企业核心价值观,秉承“满意的服务、优质的房源、公道的价格满足每一位顾客”的服务理念,致力于打造“有家的地方就有昌源”的公司愿景。

 期待有眼光、有抱负的人,一起创造自己的事业!欢迎有激情、有责任的你加入昌源大家庭!

联系人:葛女士                   联系电话:15152744477、15358513872


招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

房产中介区域经理 扬州昌源房产经纪有限公司 20001-30000元/月 扬州 最近
地点:扬州 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:3-5年 学历:不限 职位月薪:20001-30000元/月

岗位职责: 1、制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标; 2、制定公司的销售与客户服务管理制度,报上级部门审核; 3、熟悉二手房交易流程及相关交易政策,预测和把握区域二手房运营竞争走势,提出相应的营销策略; 4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案,报上级部门审核; 5、组织开展员工队...

房产中介总经理 扬州昌源房产经纪有限公司 30001-50000元/月 扬州 最近
地点:扬州 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:3-5年 学历:不限 职位月薪:30001-50000元/月

岗位职责: 1、制定门店目标任务,并带领各区域店面完成公司业绩目标及员工考核; 2、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系; 3、负责公司运营管理制度的建立和实施,定期进行评审,确保制度的充分性、适宜性和有效性; 4、全面负责各区域店面的运营管理工作; 5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规...

房产经纪人 扬州昌源房产经纪有限公司 8001-10000元/月 扬州 最近
地点:扬州 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:不限 学历:不限 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1:学习房地产专业知识,负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2:陪同客户看房、协助税费计算、参与合同谈判,促成并签署房屋买卖或租赁合同; 3:更新客户资料、维护客户关系、努力培养长期客户,为客户提供良好的售后服务; 4:负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 ...

销售顾问 扬州昌源房产经纪有限公司 8001-10000元/月 扬州 最近
地点:扬州 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:不限 学历:不限 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1:学习房地产专业知识,负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2:陪同客户看房、协助税费计算、参与合同谈判,促成并签署房屋买卖或租赁合同; 3:更新客户资料、维护客户关系、努力培养长期客户,为客户提供良好的售后服务; 4:负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 ...

置业顾问 扬州昌源房产经纪有限公司 8001-10000元/月 扬州 最近
地点:扬州 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:不限 学历:不限 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1:学习房地产专业知识,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2:陪同客户看房、协助税费计算、参与合同谈判,促成并签署房屋买卖或租赁合同; 3:更新客户资料、维护客户关系、努力培养长期客户,为客户提供良好的售后服务; 4:负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1:热爱房地...

门店店长 扬州昌源房产经纪有限公司 8001-10000元/月 扬州 最近
地点:扬州 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:1年以下 学历:不限 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1.负责门店的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实; 2.负责门店日常运营管理的有效性; 3.负责评估门店人员的培训工作,积极帮助新员工; 4.负责处理工作过程中的突发性事件; 5.将工作任务合理分配给员工,并对其工作情况及时跟踪等; 6.参与合同的谈判,并促成签约房屋买卖或房屋租赁 7.定期向上级主管部...

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