南宁悟空信息技术有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 20-99人
公司网站: http://www.wkidt.com
公司行业: IT服务(系统/数据/维护),计算机软件,互联网/电子商务,外包服务
公司地址: 广西南宁市青秀区长湖路长湖景苑1栋16层

公司介绍

悟空信息技术成立于2011年6月,是由互联网技术专家李金东创建。李金东从事互联网相关开发长达10多年,2011年之前主要从事股票、期货、黄金等证券类系统的开发,曾主导著名的“王者”系列智能股票决策系统的开发。2011年底,李金东决定从深圳回到南宁发展,本一个“北上广深能做的技术,广西也能做”的目标,扎根南宁,开始组建技术团队。2012年国内互联网金融特别是P2P网贷行业的迅猛发展,团队也开始研发自主的P2P网贷系统。

一直从事金融类系统开发的经历让悟空技术团队坚信开发高性能、高安全的互联网应用才能承载企业将核心业务放到互联网上的基础,是未来最重要的技术发展趋势。

2013-2014年年悟空技术开发的互联网金融系统正式在多家P2P平台正常运营。经过不断地迭代升级,功能逐渐完善,系统具备了灵活的自定义标种、债权转让、理财计划、自动投标、理财购等主流的P2P网贷系统的功能,能轻松承载抵押、信用贷款、供应链金融、消费金融等多种金融业务。

悟空技术团队积极与北上广深的领先技术团队多面合作,现在悟空技术是百度云安全技术在广西的技术实施授权服务商。业务包含渗透测试(仿黑客攻击模式寻找系统漏洞)、抗D服务、WAF云防火墙技术等领域。

悟空技术团队以极客的标准要求自己,在广西南宁为基地,逐渐发展完善互联网开发技术的服务能力。不断规范公司架构与服务体系,现在公司业务分为互联网技术事业部和项目事业部。互联网技术事业部主要负责各种互联网特别是移动互联网、云计算与智能硬件的技术学习与研发。项目事业部主要将各种技术应用于实际的项目,并长期为目标企业做技术服务,与项目共同成长,获取收益。

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

WEB前端程序员(带实习生) 南宁悟空信息技术有限公司 3000-5000元/月 南宁 最新
地点:南宁 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1年以下 学历:大专 职位月薪:3000-5000元/月

岗位职责: 1、根据原型进行切页与编码; 2、实现前端页与后端的数据交互; 3、对代码进行测试; 4、编写技术文档,保障代码的可重用性和可维护性; 5、持续维护与优化前端代码; 6、参与公司前端组件库的开发; 7、参与项目和产品前端相关技术难点的研究与攻关; 8、持续关注学习前端的先进...

PHP开发工程师 南宁悟空信息技术有限公司 5000-7000元/月 南宁 最近
地点:南宁 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:5000-7000元/月

主要职责: 1、根据项目程序后台模块设计,接口设计; 2、分配任务给程序员,负责对程序员的代码进行审核; 3、负责自己的单元测试与测试报告; 4、负责编写开发文档与API文档; 5、参与项目的需求分析、系统设计、文档编写、系统测试; 6、负责程序性能优化,减少冗余代码,优化访问与读取速度; 7、跟进最新技术,不断吸收...

PHP程序员(可带实习生) 南宁悟空信息技术有限公司 4001-6000元/月 南宁 最近
地点:南宁 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1年以下 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

主要职责: 1、根据项目工程师或架构师分配的任务进行后台模块设计与编码; 2、负责程序的单元测试与测试报告; 3、负责编写开发文档与API文档; 4、参与需求分析、系统设计、文档编写、系统测试; 5、负责程序性能优化,减少冗余代码,优化访问与读取速度; 6、跟进最新技术,不断吸收优秀设计并融入产品实现。 任职要求:...

互联网产品经理 南宁悟空信息技术有限公司 5000-8000元/月 南宁 招聘中
地点:南宁 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:不限 职位月薪:5000-8000元/月

岗位职责: 1、根据项目规划和市场需求,参与产品前期的需求调研及产品规划构思与讨论,根据产品需求梳理出设计需求,并编写相关的市场需求文档和产品需求文档;; 2、主导项目的交互设计、UI设计方案、交互原型制作等,与研发团队一起快速、高效的完成产品研发,实现产品的快速上线运营; 3、与市场运营共同产品设计、演进路线的规...

人事行政专员 南宁悟空信息技术有限公司 3000-5000元/月 南宁 招聘中
地点:南宁 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:3000-5000元/月

岗位职责: 1、负责公司《员工手册》编制,执行与监督,树立员工统一的价值观和行为规范。 2、完善公司薪酬考核等管理体系,推动薪酬、绩效考核、员工发展、员工关系等有效运行。 3、负责制定公司固定资产、设备、办公用品的购置、监督及管理。 4、负责公司各类活动的策划、组织、实施管理,建设并推动公司企业文化的发展。...

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