深圳前海凯恩斯投资管理有限公司济南分公司
| 公司性质： | 股份制企业 |
| 公司规模： | 100-499人 |
| 公司网站： | http://www.foreseakeynes.com/index.html |
| 公司行业： | 基金/证券/期货/投资 |
| 公司地址： | 历下区千佛山路1号CCPARK A座11层 乘车路线为：102、103、110、123、18、75、K94千佛山路北口下车 |
公司介绍
深圳前海凯恩斯投资管理有限公司（以下简称前海凯恩斯），成立于2015年4月，注册资本金2亿元，由国内多位知名财富管理公司资本运营资深投资专家与金融市场优秀营销标杆融合，国际领先投资理念与中国前海优惠政策联动，致力打造国际领先投资管理集团，为国内高净值资产客户提供全方位的理财规划及顾问服务。作为独立的第三方理财机构，前海凯恩斯服务于单笔投资在100万以上个人及机构客户，为其甄选与配置稳健收益的金融产品。为助力客户洞悉经济趋势及掌握财富管理新方向，“前海凯恩斯”拥有专业的团队，定期发布对国内外宏观环境走势及理财市场发展相关的财富讯息。未来，前海凯恩斯将以尽心尽责的工作态度，安全产品供给为己任，为客户及合作伙伴创造更多的价值。
详情请登录公司官方网站： http_58_//www.foreseakeynes.com/index.html
招聘职位
职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期
职位描述： 工作职责： 1、开发中高端客户，与客户建立长期良好关系； 2、对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案； 3、向客户推介公募基金、私募基金、并购基金、VC、PE投资、信托计划、专项资产管理计划、影视文化产业基金、家族信托等理财产品，制定销售方案，完成销售目标； 4、持续...
岗位职责： 1、根据公司业务发展战略，制定基金销售业务发展规划； 2、组建并管理团队； 3、组织推动区域内基金产品的营销策划、宣传推介，完成产品发行工作的组织、安排和管理； 4、维护和开发高净值投资人客户，为客户提供财富管理咨询及其他增值服务，满足客户资产保值增值的需求。 任职要求： 1、金融相关专业...
职位描述 1、开发中高端客户，与客户建立长期良好关系； 2、对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案； 3、向客户推介公募基金、私募基金、并购基金、VC、PE投资、信托计划、专项资产管理计划、影视文化产业基金、家族信托等理财产品，制定销售方案，完成销售目标； 4、持续跟进与服务，为客...
岗位职责： 1、根据公司业务发展战略，制定基金销售业务发展规划； 2、组建并管理团队； 3、组织推动区域内基金产品的营销策划、宣传推介，完成产品发行工作的组织、安排和管理； 4、维护和开发高净值投资人客户，为客户提供财富管理咨询及其他增值服务，满足客户资产保值增值的需求。 任职要求：...
工作职责： 1、开发中高端客户，与客户建立长期良好关系； 2、对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案； 3、向客户推介公募基金、私募基金、并购基金、VC、PE投资、专项资产管理计划、制定销售方案，完成销售目标； 4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询。 任职资格： 1、金融、经济...
工作职责： 1、开发中高端客户，与客户建立长期良好关系； 2、对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案； 3、向客户推介公募基金、私募基金、并购基金、VC、PE投资、专项资产管理计划、制定销售方案，完成销售目标； 4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询。 任职资格： 1、金融、经济...
岗位职责： 1 、根据公司业务发展战略，制定基金销售业务发展规划； 2 、组建并管理团队； 3、组织推动区域内基金产品的营销策划、宣传推介，完成产品发行工作的组织、安排和管理； 4 、维护和开发高净值投资人客户，为客户提供财富管理咨询及其他增值服务，满足客户资产保值增值的需求。 ...
岗位职责： 1 、根据公司业务发展战略，制定基金销售业务发展规划； 2 、组建并管理团队； 3、组织推动区域内基金产品的营销策划、宣传推介，完成产品发行工作的组织、安排和管理； 4 、维护和开发高净值投资人客户，为客户提供财富管理咨询及其他增值服务，满足客户资产保值增值的需求。 ...
岗位职责： 1． 负责带领部门成员开拓中、高端客户，为客户提供专业的投资理财服务，能根据客户需要为其合理配置资产； 2． 能够管理部门员工的日常工作，包括日常事务性工作的管理，帮助员工提高营销技能，提升专业知识等； 3． 能够带领部门员工多渠道多方式开展业务； 4． 能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各...
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。 4、对初试、复试进行面试培训。 5、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机...
