深圳市博商管理科学研究院股份有限公司重庆分公司

公司性质: 上市公司
公司规模: 20-99人
公司网站: http://www.bosum.com.cn
公司行业: 教育/培训/院校
公司地址: 南岸区南滨路22号长江国际写字楼A幢25楼博商学院

公司介绍

中国民营企业总裁教育第1

    深圳市博商管理科学研究院股份有限公司,成立于2006年,专注于企业成长辅导和研究,致力于民营企业的探索和高端企业管理培训。发展9年来,凭着专业专注务实,学员满意度领先于同行业等原因,博商已经成为民营企业主系统实效培训第一品牌。

    2014年和2015年连续两年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”。2015年,博商与清华大学深圳研究生院强强联手成立“清华博商民营企业联合研究中心”,致力于打造成商界精英的知识殿堂和企业家的心灵港湾,成为中国最具实战性和科学性的企业成长的综合智力服务平台。


    博商学院(www.bosum.com.cn)总部位于深圳,在广州,东莞,佛山,重庆,长沙,苏州等城市设有分教中心,方便学员上课。机构培训课程以其系统实战,价值创造特点,每年吸引超过3000名学员加入博商学习。


招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

上市公司诚聘客户经理/销售代表/销售精英 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司重庆分公司 8001-10000元/月 重庆 最新
地点:重庆 公司性质:上市公司 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1 、 积极与客户沟通,了解客户需求,完成一定的销售任务; 2 、 协助团队管理,帮助团队成员共同成长; 3 、 完成上级安排的其他工作任务。 底薪 3400 元 + 提成 + 全勤奖 100 元 + 餐补 ...

课程顾问 底薪3300-5000元+提成+全勤奖 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司重庆分公司 4000-8000元/月 重庆 最新
地点:重庆 公司性质:上市公司 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:4000-8000元/月

岗位职责: 1、负责公司渠道资源开发、维护、跟进 2、通过微信、QQ、电话与客户进行沟通,了解客户需求 3、维护客户关系,挖掘客户的潜能   任职要求: 1、男女不限,年龄在18-28岁之间 2、学历不限,具备良好学习力(学历代表过去,能力代表现在,学习力代表未来) 3、具有良好的交流沟通及人...

课程顾问 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司重庆分公司 4000-8000元/月 重庆 最新
地点:重庆 公司性质:上市公司 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:4000-8000元/月

一、岗位职责: 1、负责学院各个项目产品及新产品的销售推广,通过多方渠道与客户进行有效沟通,寻找机会并完成销售任务;     2、服务老客户,挖掘客户潜力,开发新客户,拓展销售范围;     3、给予客户需求,以顾问式销售角度出发,编制专业内训解决方案,促成交易并配合项目落地实施;     4、定期反馈客户...

同学会副秘书 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司重庆分公司 4001-6000元/月 重庆 招聘中
地点:重庆 公司性质:上市公司 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上互联网项目平台运营及活动策划经验; 2.熟练掌握客户服务及商务对接活动的方式,具有丰富的商务活动策划经验,能够果断清晰的分析及解决问题; 3.对工作和生活抱有热情和责任心。         ...

教务主管/教务班主任 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司重庆分公司 4000-8000元/月 重庆 招聘中
地点:重庆 公司性质:上市公司 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:4000-8000元/月

岗位职责: 1、根据校方工作要点和班级实际情况,制定班主任工作计划,并定期做好工作总结; 2、负责组织开课,确保开课顺利进行; 3、学员活动的策划与组织(含策划计划、学员企业互访、拓展训练、移动课堂、商务考察、沙龙等); 4、学员再次报读其它课程与推荐他人参加学习的促成; 5、协助公司的招生、咨询及其它活...

年薪12万+诚聘销售经理/销售主管 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司重庆分公司 8001-10000元/月 重庆 招聘中
地点:重庆 公司性质:上市公司 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1.协助业务经理具体分解、落实部门目标到部门人员; 2.收集市场信息,开发和维护客户,完成业务目标; 3.支持和协助团队组员约单、跟进客户、签单工作; 4.协助部门负责人实施本部门员工的招聘、管理、考核、奖惩及培训; 5.部门组员绩效考核和沟通; 6.打造良好的团队工作氛围。 任职要求...

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