上海知木国际贸易有限公司

公司性质: 合资
公司规模: 1000-9999人
公司网站: http://null
公司行业: 贸易/进出口
公司地址: 上海市浦东新区金茂大厦25楼

公司介绍

上海知木国际贸易有限公司成立于2007年8月30日。目前公司经营范围:金融理财,房地产开发、经营、销售、出租和中介;市政公用基础设施的开发建设。成立以来公司一直致力于陆家嘴金融贸易区的开发建设,公司始终贯穿秉承效益优先和实现企业价值最大化的宗旨,注重对广大客户的良好投资回报,实现区域开发和公司效益的“双赢”。

作为中国创业投资领域中的一员,我们运用成熟的国际化资本组织形式、专业化的投资理念及方法,管理私人或机构投资者的资金及媒介资源,对传统及新兴传媒产业、大众消费类产品及服务领域的创新公司进行投资。同时我们还提供包括投融资顾问、收购兼并、海内外上市等在内的投资银行服务。

为了保持公司长期稳健发展,确立在行业发展中的竞争优势,公司从2010年开始实施主营业务转型战略。公司主营业务已从原来单一以土地开发为主逐步向以土地开发与项目建设并重的战略格局转型,从而逐步增加公司长期拥有的优质资产的比重。最好的产品、最好的服务、最好的信誉,公司已在交通、银行、证券、税务、旅游、酒店、市政规划、公用事业、工矿企业等诸多领域取得辉煌成绩,完成众多大型项目的配套服务,也愿意成为您最可信赖的长期合作伙伴。

公司正在实施新一轮增资扩股,净资产将超过70亿元,综合实力和业务发展空间将进一步扩展,转型升级随同推进。目前,公司除在上海设有6个业务部外,还在京、深、渝、大连等城市设有10余个业务部,全国布局仍在扩展。公司具有充分市场竞争力的薪酬福利保障机制、良好的职业生涯发展规划、和谐温馨的企业文化和顺畅有序的内部运行机制,为各类人才施展才华、实现价值创设了良好环境、搭建了广阔平台。

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

海归高级人才储备(High Potential Talents) 上海知木国际贸易有限公司 8001-10000元/月 上海-浦东新区 最近
地点:上海-浦东新区 公司性质:合资 公司规模:1000-9999人 经验:不限 学历:本科 职位月薪:8001-10000元/月

Responsibilities: 1、Supervise a small finance team; 2、Prepare financial reporting including full maintenance of the accounting records and reports; 3...

管理培训生 上海知木国际贸易有限公司 10001-15000元/月 上海-浦东新区 最近
地点:上海-浦东新区 公司性质:合资 公司规模:1000-9999人 经验:不限 学历:本科 职位月薪:10001-15000元/月

岗位要求: 1、本科以上学历,有海外留学经验为佳,金融、商科专业优先; 2、其他专业,成绩特别优异者或工作经验3年以上者可放宽学历限制; 3、创业型人才,富有激情和进取精神,吃苦耐劳、好学谦逊; 4、团队合作理念强,愿意跟随团队一起成长; 5、爱好金融行业; 工作职责: 1、通过各类渠道,...

金融管理培训生(CFA FRM 海外留学背景优先 ) 上海知木国际贸易有限公司 10001-15000元/月 上海-浦东新区 最近
地点:上海-浦东新区 公司性质:合资 公司规模:1000-9999人 经验:不限 学历:本科 职位月薪:10001-15000元/月

职位描述: 为达到培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司于2013年下旬正式启动金融管理培训生项目,隶属于公司内部核心部门 国际金融分析部。项目为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使人才储备快速成长,从而提高员工的金融分析综合素质和...

理财经理 上海知木国际贸易有限公司 8001-10000元/月 上海-浦东新区 最近
地点:上海-浦东新区 公司性质:合资 公司规模:1000-9999人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料,积累客户,按时按量完成公司制定的考核指标; 2、根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财咨询服务; 3、及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系,不断为客户提供优质的金融服务; 4、服从公司管理、配合公司各项工作安排; 5、具...

培训讲师 上海知木国际贸易有限公司 10001-15000元/月 上海 最近
地点:上海 公司性质:合资 公司规模:1000-9999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:10001-15000元/月

岗位职责: 1、根据公司发展需要,制定培训计划与模式 a)根据公司的发展策略,设计年度的培训计划和模式,包含新人训、销售岗训等; b)根据公司的发展策略,结合过往的培训经验,制定并且不断优化培训的模式; 2、跨部门合作,设计并完善销售中心的培训体系,全力支持销售 a)根据公司的产品设计、针对目...

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