宜昌市西陵区木朵鲜果经营部

公司性质: 民营
公司规模: 20-99人
公司网站: http://null
公司行业: 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化),零售/批发
公司地址: 宜昌市伍家岗区东山大道221号(金桥市场)

公司介绍

    C乐维 C’est La Vie 法文音译 原意“这就是生活”。
    木朵  Mudoo 木为万果之根,朵为万果之始。寓意美好的生活起源于自然本身。
    C乐维&木朵全球鲜果连锁是基于互联网和现代供应链技术,以全球优质鲜果以及延伸产品和服务为载体,倾力打造高端生活社交空间,最终成就国内领先的高端生活体验平台型企业的目标。
    目前公司拥有直营门店4家,分别在万达广场、水悦城、珍珠路、伍家岗伍临路,规划在建门店2家。拥有员工30多人,平均员工年龄25岁,是一支有梦想、敢拼敢干的有激情的创业团队。
    我们拒绝一切强调底薪,不求高额分红的人
    我们拒绝一切打工心态,不想做老板的人
    我们只要合伙人、想做老板的人!
    我们只要狼性、无畏惧营销、信奉“吃得苦中苦,方为人上人”哲理的人!
    在这里,你将会得到
    持续成长的环境和空间;持续展现的自我价值和人生梦想!...  

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

吧员 宜昌市西陵区木朵鲜果经营部 2800-5000元/月 宜昌 2017-06-21
地点:宜昌 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2800-5000元/月

岗位职责: 1.严格执行公司各项制度 2.熟练掌握门店各岗位的工作流程 3、合理了解门店各项任务指标 4、分析店铺经营类数据,核算各种加工类的商品成本及单一出品毛利率。 5、负责门店吧台每日到货及每日要货 6.熟练掌握各类水果切法 7. 保持吧台卫生及物品整洁 8、每月进行吧台固定资产盘点,消耗品盘点...

门店销售 宜昌市西陵区木朵鲜果经营部 2800-5000元/月 宜昌 2017-06-21
地点:宜昌 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:3-5年 学历:大专 职位月薪:2800-5000元/月

岗位职责: 1、门店销售:完成店长下达的销售任务。 2、商品陈列规划、调整。 3、熟练掌握并应用各商品的产地、口感、营养价值、适合人群等专业知识到销售工作中,熟练掌握商品价格及促销内容。 4、商品陈列、营业区域地面、房顶、货架、陈列柜卫生。 5、销售后及时补货,确保货架上陈列丰满。 6、通过主推、销售引导...

鲜果吧吧员/切洗水果加工--C乐维&木朵全球鲜果连锁 宜昌市西陵区木朵鲜果经营部 2001-4000元/月 宜昌 15天前
地点:宜昌 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 1.严格执行公司各项制度 2.熟练掌握门店各岗位的工作流程 3、合理了解门店各项任务指标 4、分析店铺经营类数据,核算各种加工类的商品成本及单一出品毛利率。 5、负责门店吧台每日到货及每日要货 6.熟练掌握各类水果切法 7. 保持吧台卫生及物品整洁 8、每月进行吧台固定资产盘点,消耗品盘点...

木朵全球鲜果——店长/储备店长 宜昌市西陵区木朵鲜果经营部 5000-10000元/月 宜昌 15天前
地点:宜昌 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:大专 职位月薪:5000-10000元/月

岗位职责: 1、熟练掌握店铺各岗位的工作流程 2、合理分解门店各项任务指标 3、分析店铺经营类数据,核算各种加工类的商品成本 4、负责店铺每日到货及每日要货 5、管理店铺微信号(信息发布、客户维护等等) 6、负责会员的维护,并具备快速解决突发事件的能力 7、完成月度报表 8、配合总部进行员工培训工作 ...

店长 宜昌市西陵区木朵鲜果经营部 4001-6000元/月 宜昌 15天前
地点:宜昌 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:中专 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、熟练掌握店铺各岗位的工作流程 2、合理分解门店各项任务指标 3、分析店铺经营类数据,核算各种加工类的商品成本 4、负责店铺每日到货及每日要货 5、管理店铺微信号(信息发布、客户维护等等) 6、负责会员的维护,并具备快速解决突发事件的能力 7、完成月度报表 8、配合总部进行员工培训工作 ...

人力资源经理 宜昌市西陵区木朵鲜果经营部 3500-6000元/月 宜昌 15天前
地点:宜昌 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:3500-6000元/月

岗位职责: 1、负责公司人事招聘、甄选、面试及安置等工作; 2、办理入职人员的入职手续,签订劳动合同,建立人事档案;  3、协助建立和完善公司的绩效考核管理系统中跟进、指导、监督工作;  4、文档资料整理存放,通知发放;统计员工考勤,核算工资,按月上报; 5、起草、传达人事、行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司...

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