贵州华纳吉贸易有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 100-499人
公司行业: 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)
公司地址: 观山湖区西南商贸城仓储区A区

公司介绍

我公司以鞋类连锁经营为主营业务。公司旗下代理香港品牌劲王休闲鞋、台湾品牌AISHARKSI运动鞋。

劲王(J.WON)品牌于1993年诞生于香港。劲王自创建以来,以“时尚与个性的完美结合、中国最好的

蓝领品牌”为品牌定位及发展方向,结合现实的社会经济、消费环境及未来鞋业的发展趋势,最终确

立了以“粗犷、前卫、张扬、个性”的劲王品牌特色和产品风格!消费群体主要集中在20-35岁的年轻

一代,但消费的诉求点主要集中在心态而非年龄,只要追求“大胆、时尚、个性、粗犷、舒适、休

闲”的消费人群都将是劲王的潜在消费者。

AISHARKSI品牌于1980年诞生于台湾。自1980年墨尔本奥运会开始,AISHARKSI收到世界各地体育健

儿的喜爱与推崇。1985年为使产品走向多元化,提高产品的性能,发展与创新已经成为AISHARKSI至

关重要的设计理念。品牌理念:传承运动文化,演绎休闲时尚。产品定位:提供年轻人穿着的具有健

康风尚的中高档运动休闲系列产品。产品风格:运动时尚、个性活力,具有浓烈的运动休闲风尚和国

际品味。

我公司经过二十多年的发展,目前有专卖店一百多家、营业网店已经遍布贵州全省。贵阳市营业网点

主要分布在大小十字、喷水池、市西路。

公司企业文化:注重细节、追求完美、共创共享。

应聘提示:我公司上班地点已经搬迁至观山湖区西南商贸城仓储区,应聘者投递简历时需认真考虑上

下班路途因素。

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

网络维护(上班地点:西南商贸城仓储区) 贵州华纳吉贸易有限公司 3000-5000元/月 贵阳 最新
地点:贵阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:中专 职位月薪:3000-5000元/月

岗位职责: 1、公司所有电子设备的安装、保养、维修; 2、公司内部ERP软件的管理与维护; 任职要求: 1、计算机相关专业、有软件维护经验最佳; 2、性格温和,为人和善;

跟单文员+西南商贸城仓储区 贵州华纳吉贸易有限公司 3000-6000元/月 贵阳-观山湖区(金阳新区) 最新
地点:贵阳-观山湖区(金阳新区) 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:3000-6000元/月

一、岗位职责 1、负责公司商品资料的更新; 2、负责协助商品经理组织每季订货会; 3、负责跟踪公司订单的货期; 二、岗位要求 1 、为人耐心、和善;性格开朗;处事圆滑,善于同陌生人打交道; 2、熟练操作PPT和EXCEL; 三 、工作地点 观山湖区西南商贸城仓储区

拓展专员+西南商贸城仓储区 贵州华纳吉贸易有限公司 3000-6000元/月 贵阳 最新
地点:贵阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:中专 职位月薪:3000-6000元/月

岗位职责: 1、在部门领导的带领下完成拓展目标市场的市场调查; 2、在新市场或现有市场寻找目标店铺,了解店铺租金、人流量等基本情况; 3、和店铺业主谈判,敲定店铺租赁事宜; 4、跟踪店铺装修事宜,检查装修质量,结算装修款项; 5、处理部分店铺的日常硬件维护; 任职资格: 1、熟悉鞋服行业,...

加盟督导(上班地点:西南商贸城仓储区) 贵州华纳吉贸易有限公司 4000-8000元/月 贵阳 最新
地点:贵阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:1-3年 学历:不限 职位月薪:4000-8000元/月

岗位职责: 1、负责所辖加盟区域店铺的业绩稳定及提升; 2、协助部门经理开展工作; 任职要求: 1、有连锁运营管理一年以上督导岗位经验; 2、能够长期出差,为人有耐性、亲和力、好学;

商品专员+西南商贸城仓储区 贵州华纳吉贸易有限公司 3000-6000元/月 贵阳 最新
地点:贵阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:3000-6000元/月

岗位职责: 1、协助所辖店铺订货; 2、根据订单为所辖店铺安排发货; 3、为所辖店铺处理商品质量问题; 4、 跟踪 辖区店铺 的商品销售数据,定期分析畅销、平销、滞销的商品,向上级提供商品处理建议 ; 5、 跟踪 辖区店铺 的商品销库存结构,定期分析,提供商品处理建议; 任职要求: 1...

人事经理+西南商贸城仓储区 贵州华纳吉贸易有限公司 7000-10000元/月 贵阳 最新
地点:贵阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:3-5年 学历:大专 职位月薪:7000-10000元/月

岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源...

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