中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司

公司性质: 国企
公司规模: 500-999人
公司行业: 保险
公司地址: 福州市台江区新港街道群众东路99号

公司介绍

        中国太平洋保险·财富世界500 诚邀您的加入
 
    

中国太平洋保险集团是国内三大保险公司之一,连续多年入围财富世界500强,为全国超过6000万客户提供了全方位的保险保障服务,具有雄厚的实力和巨大的市场影响力。

太平洋寿险福建分公司共有10家中心支公司,80家支公司及县级营销服务部, 800多名内勤员工以及近万名销售队伍。太平洋寿险福建分公司秉承推动和实现可持续的价值增长的经营理念,全面推进以客户需求为导向的战略转型,持续提升公司的价值创造能力。面向未来,我们致力于成为“系统内领先,市场上最好”的保险公司。

现因发展需要,特面向社会诚邀立志发展之人才,共筑福建太保的美好未来。

 

公司优势

1.行业领先的商业模式

太平洋寿险福建分公司以客户需求为导向,建立了客户需求导向的B2CB2B的组织架构,通过数据分析与客户洞见开发客制化产品,持续提升业务队伍销售能力。同时致力于完善客户服务体系,完善以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验。在营运体系建设方面,借助总公司强大的营运平台支持,积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造,将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合,充分利用了“神行太保”智能移动保险生态系统,推动销售和服务模式转型升级。

2、清晰完善的职涯规划

太平洋寿险福建分公司通过设立行政、专业两个发展序列,明确员工发展路径,序列间发展相互打通,员工职业生涯发展与绩效表现相挂钩,通过清晰的员工成长路径图,合理规划员工职涯发展,实现员工与公司共同成长。

在员工职业发展过程中,公司建立职涯规划和梯队建设相结合的员工培养机制,持续提升员工综合素质;建立了公开竞聘与择优选聘相结合的干部任用机制,以此为员工构筑公平透明的晋升通道。

3. 弹性激励的薪酬福利体系

太平洋寿险福建分公司建立价值导向和弹性激励相结合的绩效薪酬机制,通过价值绩效模型,从价值贡献、价值达成、价值增长等多维度评价干部员工为公司创造的价值,加大内部分配浮动比例,增强激励效应,将绩效收入与价值贡献挂钩,充分体现“按劳分配”原则。    

 同时,我司也建立了完善、具有保障性的薪酬福利体系(与岗位贡献相适配的岗位薪酬、五险一金、过节费、劳保、高温费、提供免费早中晚餐、意外伤害保额50万、意外医疗保额2万、重大疾病保额20万、全额带薪年休假等)。

 

4、高素质、高绩效、专业化、学习型团队

太平洋寿险福建分公司全省干部员工平均年龄32岁,本科及以上学历占比75%,是一支高素质且充满朝气和活力的团队。福建分公司致力于建设一支高素质、高绩效、专业化、学习型团队,通过建立职涯规划和梯队建设相结合的员工培养机制,持续提高员工综合素质,其中的“千里马A/B计划”,旨在培养具备发展潜力的优秀人才,提升其专业化工作技能,促进员工职业发展,通过充满挑战的项目、高标准的工作职责、一线的团队管理、系统化的在线/现场培训,帮助年轻、优秀的“千里马”实现职业梦想。

 

 

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

经理助理(团险,无业绩要求,内勤正编) 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 4500-6500元/月 福州 2017-05-27
地点:福州 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:4500-6500元/月

岗位职责: 1、依据业务节奏协助追踪业务完成情况,督导业绩达成,并做好数据报告; 2、业务支持政策、新产品、出单方式等学习与培训,并组织销售人员进行产品学习及销售技能培训,推动产品销售; 3、参与机构各类会议的策划;协助经理作市场分析以及日常活动管理; 4、协助...

督导专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 4001-6000元/月 福州 2017-05-26
地点:福州 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:不限 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

一、工作描述 主要负责业务推动效果的追踪,收集业务人员的反馈意见,及时对方案进行完善。根据业务发展情况,拟订完善的培训计划,确保各类培训的有效性等。 二、学历要求 学历要求:全日制本科以上学历。 三、年龄要求:24-28岁。 四、薪资福利 1、薪资组成:固定工资+绩效奖金+通讯补贴+其他补贴+年...

理赔专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 4001-6000元/月 福州 2017-05-26
地点:福州 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:不限 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

一、工作描述 1.做好理赔材料审核、理赔计算、材料上报和结案等工作。 2.独立行使对保件或赔案的操作权和签批权。 3.对内勤人员及协查人员、业务人员进行理赔方面进行指导和培训。 4.统计分析辖内理赔资料。 二、学历要求:全日制本科以上学历。 叁、年龄要求:22-28岁。 四、其他要求:医学院毕业或医学专业 五、薪资福...

内勤实习生 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 1000元/月以下 福州-福清 2017-05-25
地点:福州-福清 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:不限 学历:本科 职位月薪:1000元/月以下

实习职位:营运部综合内勤岗,负责渔溪营销服务部日常综合事务处理,实习时间6月-10月。工作地点:渔溪。暑期实习也可以。 实习期间福利待遇:50元/天。公司免费提供50万团体意外保险。实习结束提供实习证明。毕业后优先录用。 实习期间若学校有事情可请假,实习补贴按照出勤天数计算。工作时间:周一-周五。 实习期间可享...

培训讲师(年薪7-10W/工作地福清/省编内勤) 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 6001-8000元/月 福州-福清 2017-05-25
地点:福州-福清 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:6001-8000元/月

该职位为省编正式内勤,无强制性业绩要求,入职即签订劳动合同,享受各种福利。 一、工作描述 制定培训计划,执行教学任务。独立进行各类培训班(或会议、活动)的筹划、组织和举办,落实新人培育系统,不断更新完善培训资料,提高培训课程的质量。加强讲师队伍建设,培育兼职讲师力量,提高队伍...

组训(年薪8万工作地点福清) 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 5000-8000元/月 福州-福清 2017-05-25
地点:福州-福清 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:5000-8000元/月

一、工作描述(内勤正式编制岗位,无强制性业绩要求) 协助所在营销单位行政负责人,直接面向营销团队履行辅导训练、组织发展、业务推动及会报管理等工作,持续推动营销团队业务发展与专业的提升。 二、要求 全日制本科以上学历,1年以上工作经验。 三、薪资福利 ...

企划督导(正编内勤/年薪5W+/工作地福清) 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 3000-5000元/月 福州-福清 2017-05-25
地点:福州-福清 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:不限 学历:本科 职位月薪:3000-5000元/月

本岗位属内勤正式编制,无强制性业绩要求,入职签订劳动合同。 一、工作描述 1.追踪了解全年业务任务进度,确保目标达成。 2.追踪落实所辖机构对公司下达的各项经营政策、业务方案的执行情况,确保落实到位。 3.通过督导工作,整合辖内业务资源,构建经营推广平台。 二、要求 学历要求:全日制本科以上学历。 三...

顾问营销部/支公司负责人(10-15W/省编内勤/福清) 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 6000-10000元/月 福州-福清 2017-05-19
地点:福州-福清 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:3-5年 学历:本科 职位月薪:6000-10000元/月

一、岗位职责 根据中支公司工作规划和分公司工作部署,制定和组织实施中支部门/区年度工作计划,深化区域经营,有效推进渠道建设,从而达成各项经营目标。 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历。 2.三年以上同业工作经验。 三、薪资福利 1、福利保障:七险一金(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...

行政文秘岗 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 3500-5000元/月 福州-台江区 15天前
地点:福州-台江区 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:3500-5000元/月

一、岗位职责: 1、具体落实文秘事务,协助起草、管理日常公文、领导讲话、总结报告等文字材料,做好会议的准备工作。 2、协助安排组织各种(综合性)会议,做好会场布置、音响、幻灯设备调试、签到、会议纪录、领导重要讲话整理、会议精神督办等工作。 3、具体落实政务信息工作,采访、撰写新闻报道,编辑公...

人员管理岗(国企内勤,五险一金) 中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司 4001-6000元/月 福州 15天前
地点:福州 公司性质:国企 公司规模:500-999人 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1.负责对分支机构营销员管理流程(佣金管理、架构管理、系统管理)中存在的问题和风险点进行检查分析,并针对各个风险点,提出相应的管理要求与管控措施,推进营销员管理的合规和风险可控 2.配合落实对营销员管理工作的各项内、外部检查;根据审计、合规检查的反馈结果,对辖内营销员管理工作的整改要求...

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