重庆雷哲企业管理咨询有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 20人以下
公司网站: http://null
公司行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
公司地址: 重庆市汽博中心融创金贸大厦12-8

公司介绍

关于我们
我们是一个年轻的团队,活力、敬业、爱拼搏是我们的性格;
我们是一个专业的团队,专注、学习、成长是我们不懈的努力;
立足西南,为全国优秀的企业提供人才服务是我们的业务理念;
着眼全国,为优秀的精英找到自己合适的发展平台是我们一直的愿景。

你的收获
如果你喜欢交流,在这里你每天都能接全国各地的优秀人才;
如果你喜欢学习,在这里你每天都能获得新的知识与信息;
如果你希望成长,在这里我们有乐于知识分享的导师与团队;
如果您渴望收获,在这里一分耕耘就是一分收获。

我们希望这样的你
热爱学习,每天面对爆炸式的信息,不喜欢学习的小伙伴难以跟上时代的发展;
不惧压力,每天面对强大的业绩压力,遇到难题不能迎难而上的小伙是很难坚持下来的;
思维灵活,每天对接各行各业的人才,我们也要学会见人说人话,这个你懂的。

总之一句话,我们欢迎有志的小伙伴加入我们,但是切记“非诚勿忧”

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

猎头顾问 重庆雷哲企业管理咨询有限公司 4001-6000元/月 重庆-渝北区 最新
地点:重庆-渝北区 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:不限 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向; 2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选; 3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等; 4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽...

猎头顾问 重庆雷哲企业管理咨询有限公司 4001-6000元/月 重庆-渝北区 招聘中
地点:重庆-渝北区 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:不限 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向; 2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选; 3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等; 4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽...

猎头 team leadere/资深猎头顾问 重庆雷哲企业管理咨询有限公司 8001-10000元/月 重庆-渝北区 招聘中
地点:重庆-渝北区 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:1-3年 学历:本科 职位月薪:8001-10000元/月

岗位职责: 1.BD客户开发与维护,根据客户需求寻找合适的高端人才 2.与顾问及客户沟通,分析职位需求、公司背景、竞争对手信息,确定搜索方向 3.运用招聘网站、陌生电话、业内人士推荐等方式寻找符合要求的候选人 4.收集候选人的最新简历,与其进行深度沟通(电话、面对面) 5.撰写推荐报告(中、英)发送给客户,及时追...

助理猎头顾问 重庆雷哲企业管理咨询有限公司 4001-6000元/月 重庆-渝北区 招聘中
地点:重庆-渝北区 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:不限 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、协助公司顾问收集与整理企业、行业信息; 2、根据企业客户要求寻访与联系相关和候选人; 3、组长或是顾问安排的其他工作 任职要求: 1、大学本科或以上学历,人力资源专业优先考虑; 2、1年以上工作经验,有销售类或是人力招聘类经验优先考虑; 3、性格开朗,抗压能力强,学习能力强,有一定的事业...

猎头顾问 重庆雷哲企业管理咨询有限公司 4001-6000元/月 重庆-渝北区 招聘中
地点:重庆-渝北区 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:不限 学历:本科 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向; 2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选; 3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等; 4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽...

猎头顾问 重庆雷哲企业管理咨询有限公司 4001-6000元/月 重庆-渝北区 招聘中
地点:重庆-渝北区 公司性质:民营 公司规模:20人以下 经验:不限 学历:不限 职位月薪:4001-6000元/月

岗位职责: 1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向; 2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选; 3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等; 4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽...

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