辽宁耿琰税务师事务所有限责任公司

一、招聘单位简介

    本公司创建于2000年，注册资本100万元，现有人员22人，其中具有注册税务师或注册会计师资格的人员13人。本公司与辽宁捷信合伙会计师事务所丹东分所联合执业。主要从事涉税服务和审计、验资业务。本公司的涉税服务范围主要包括税务顾问服务、税收筹划服务、涉税鉴证服务、出口退税服务、纳税检查服务和解决纳税争议服务。

本公司以精深的专业技能和诚实守信的服务精神，赢得了国、地税有关部门和广大纳税企业的信赖。目前，本公司与300多个企业保持常年业务合作关系。自2009年以来，本公司获得了国家A级税务师事务所资格。

本公司聚集了许多高级专业人才，在研究税收实务方面取得了突出的成绩。为解决税法的难学难查问题，集多年心血，成功打造了科学的税法分类分项查询工具：2005年出版了《实用税收法律法规速查文库》，2006年以来，成功开发了《中国税收法律法规速查系统》，建立了《中国税法分类速查网》。这套科学实用的税法查询工具，受到税务机关和企业的普遍欢迎。

由于本公司发展业绩突出，董事长孙淑凤女士多年以来一直以行业代表的身份，担任着辽宁省和国家注册税务师协会常务理事。2007年10月，辽宁省注册税务师协会以《税务师》杂志为载体，报道了本公司的有关情况，2011年的第6期《税务师》杂志，辽宁省注册税务师协会以《枫叶为什么这样红》为题，再次登载了本公司的事迹。

二、经营理念

本公司尊重知识，尊重人才，尊重员工；坚持努力为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造价值的发展方针；坚持以人为本，人性化、民主化的管理方法；公司的口号是：“员工的收入随着公司收入的增长不断增长”，“在不亏损的前提下，员工的待遇要达到本地区同行业的一流水平”，“在其他方面的开支要小气点，在员工的福利待遇方面要大方点”。公司创建品牌的目标是，在丹东地区，耿琰所的业务能力最强，服务质量最好，员工待遇在同行业中最高，业务品牌名声最响。公司的发展方向是，不断做大做强，在立足丹东的基础上，向沈阳（目前已签意向合同）和北京发展。

三、员工的待遇

公司实行固定工资与业务提成工资相结合的工资制度。2011年，业务骨干的平均月薪达到5000元以上。固定工资包括基本工资、工龄工资、资格工资、业务能力工资、职务工资。公司为每个员工缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。福利待遇包括通勤补贴、通信补贴、外勤补贴、重要节假日补贴。公司实行每周双休和每年带薪休假的制度，每日为员工提供免费午餐。公司现有2台业务用车，为每个业务骨干配备笔记本电脑。

对新招聘的注册会计师，与本公司同类人员同工同酬，第一年月固定工资不低于3000元。如果可在本所成立独立的会计师事务所担任合伙人，可给予股东的待遇。

对新招聘的一般业务助理人员，与本公司同类人员同工同酬，第一年的月工资不低于1500元。

四、应聘方法

（一）应聘人员填写“招聘登记表”；同时提交以下资料：

1、身份证及复印件和户口簿；

2、学历证书及复印件；

3、资格证书复印件；

4、公司要求提供的其他有关资料。

（二）参加本公司组织的业务考试

1、考试对象：不具有注册会计师资格的人员；

2、考试内容：税收、财务会计知识和计算机操作知识；

3、考试时间地点：于考试前半个月通知。

4、考试成绩，于考试后一周内通知本人，对考试成绩分数较高者，同时通知面试时间。

5、面试后择优录用，录用通知在面试后10日内通知本人。

（三）具有注册会计师资格的人员只参加面试。如果确定录用，在面试时约定的时间内通知本人。

五、其他事项

（一）被录用人员为合同工，公司确定录用后，与被录用人员签订劳动合同。

（二）被录用人员的试用期三个月。试用期间只发约定的工资，具有注册会计师资格的人员每月工资为2000元，其他人员为1000元。如果本人条件优越，可以与本公司商定试用期间的工资待遇。

（三）被录用人员的人事档案管理，本公司与被录用人员协定确定。

（四）应聘人员在应聘中弄虚作假，本公司发现后，予以解聘，其责任由本人承担。

（五）应聘人员需保密的事项，公司按双方约定的内容予以保密。

（六）公司为新招录用的员工制定培训计划，系统进行业务培训。