沈阳克拉古斯食品有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 100-499人
公司行业: 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
公司地址: 沈阳辉山农业高新区竞业街12号

公司介绍

       

        沈阳克拉古斯食品有限公司始建于1956年,是一家有着“中华老字号”美誉的生产加工经营企业。
克拉古斯的生产基地坐落在风光秀丽的沈阳辉山经济开发区,占地100余亩,拥有资产1.2亿元,厂房建筑面积27000平方米,现代化食品级标准厂房林立,厂区内整洁美丽,绿化率达45%以上。克拉古斯人着眼于国际化的先进经营理念,以技术为先导,持续引进大批国内外高端设备,目前,设计产能为日产200吨肉制品。
        克拉古斯公司因业务发展需要,现招聘以下职位:

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

营销经理 沈阳克拉古斯食品有限公司 5000-7000元/月 沈阳 招聘中
地点:沈阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:3-5年 学历:大专 职位月薪:5000-7000元/月

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析;负责公司营销方案和各项政策的执行; 2、确定销售部门目标体系和销售配额;.拟定所辖市场合理的年度目标和营销方案,并进行日常管理、维护,确保各市场有序地完成既定的目标; 3.维护公司产品合理的市场价格体系,配合公司做好产品售后的各项工作; 4、协调公司与经销商的关系,为建立...

董事长助理 沈阳克拉古斯食品有限公司 3500-5000元/月 沈阳 招聘中
地点:沈阳 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:5-10年 学历:大专 职位月薪:3500-5000元/月

岗位职责: 1、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务; 2、与其他部门的经理进行沟通; 3、确定并安排会议时间,会议记录,会议督办; 4、负责会议材料的整理、存档工作; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科...

前台接待 沈阳克拉古斯食品有限公司 2001-4000元/月 沈阳-苏家屯区 最新
地点:沈阳-苏家屯区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 负责前台办理入退房、处理客户意见、收款刷卡等工作。 任职要求: 年龄:18-35周岁,学历:高中以上,性别:形象气质佳;会使用电脑及简单办公软件; 适应倒班,能值夜班者优先;有无经验均可。 三班倒8:00-16:00/16:00-23:00/23:00-8:00 薪酬:2200+,转正五险,免费午餐...

客房服务员 沈阳克拉古斯食品有限公司 1000-2000元/月 沈阳-苏家屯区 最新
地点:沈阳-苏家屯区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:1000-2000元/月

岗位职责: 负责酒店客房卫生打扫,客房用品的填补,对布草车的整理及保管,工作日志的填写。 任职要求: 吃苦耐劳,年龄在50岁以下 工作时间:8:00-16:00;15:00-23:00 薪酬标准:基本工资+提成+奖金 夜班可提供临时住宿 免费午餐 法定节假日 五险

农贸管理员 沈阳克拉古斯食品有限公司 2001-4000元/月 沈阳-苏家屯区 最新
地点:沈阳-苏家屯区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 1.每日对农贸市场的安全秩序进行监督检查,维护经营秩序,监督保洁工作,及时报修; 2.及时传达公司运营政策,收缴租金及物业费等; 3.及时准确制作部门相关业务报表、考勤等。 任职资格:性别不限25-45岁,有责任心,工作态度积极,吃苦耐劳。 4.能熟练掌握办公设计软件(WORD,EXCEL,PPT) 工...

前台 沈阳克拉古斯食品有限公司 2001-4000元/月 沈阳-苏家屯区 最新
地点:沈阳-苏家屯区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:2001-4000元/月

岗位职责: 负责前台办理入退房、处理客户意见、收款刷卡等工作。 任职要求: 年龄:18-35周岁,学历:高中以上,性别:形象气质佳;会使用电脑及简单办公软件; 适应倒班,能值夜班者优先;有无经验均可。 三班倒8:00-16:00/16:00-23:00/23:00-8:00 一经录用可享受保险、免费食堂、...

消防巡检员/安检员/内保 沈阳克拉古斯食品有限公司 1800-2000元/月 沈阳-苏家屯区 最新
地点:沈阳-苏家屯区 公司性质:民营 公司规模:100-499人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:1800-2000元/月

岗位职责: 1.商场闭店后各区域的检查,发现问题及时处理; 2.对日常工作中发现的问题应及时报告,不得延误,并详细记录时间、地点、原因和处理结果,将详细情况做书面报告呈上级; 3.服从部门经理的工作安排,严守工作岗位,密切注意商场内各项动态; 4.详细记录当值期间的工作情况,认真做好交接班工作,并将值班过程当...

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