武汉高达软件系统有限公司

公司性质: 民营
公司规模: 20-99人
公司网站: http://www.golden-soft.com/
公司行业: 计算机软件
公司地址: 武汉市徐东大街汇金中心K3-2-1006

公司介绍

武汉高达软件系统有限公司成立于2004年,注册资金500万人民币,是杭州高达软件股份有限公司(股票代码:834911)旗下分公司,负责华中和西南区域市场的开拓和服务,设有郑州、长沙、重庆、成都4个办事处,为国家高新技术企业、双软认定企业、武汉市金属材料副会长单位等。

Goldensoft是中国领先的B2B互联网+云平台软件技术开发商,专业提供世界级互联网+转型升级系统集成技术解决方案。公司主打B2B电子商务软件开发,包括电商平台开发ECP、云供应链管理SCM和移动互联APP。十多年来高达服务百余家B2B大型电商平台、数千家企业供应链管理、帮助近万家小微企业互联网+转型升级。作为全国最具竞争力的互联网+技术服务商,高达一如既往为您提供一站式的、全面的互联网+技术集成方案,助您实现互联网+转型升级。

 “放眼世界、服务中国”,以帮助企业互联网+转型升级为自身责任!高达软件充分利用互联网技术,建立基于供应链的电子商务服务体系,形成全方位的互联网+服务集群产品,打造最具竞争力的互联网+软件集成服务平台。公司先后通过了ISO9001:2008版质量体系认证和CMMI ML 5 软件能力成熟度等级认证。公司先后承担多项国家创新基金、国家火炬计划、科技部重大课题攻关、省市级重大物流科技信息系统攻关项目,并取得了一系列国内领先的技术应用成果和软件产品。并与清华大学电子商务交易技术应用成果和软件产品。并与清华大学电子商务交易技术工程实验室、浙江大学、浙江工商大学、杭师大阿里商学院开展多方面多层次的软件技术合作。

公司本着公平、公正、公开的用人原则,诚邀有志于行业管理咨询、软件研发和实施服务人才加盟。公司将通过对员工的职业发展的全面规划和系统完善的培训体系,为每一位优秀员工提供能够充分发挥自身潜能的工作环境、良好的竞升机制和令人向往的职业发展舞台。

一经录用,我们为您提供:

  福利待遇:社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+住房公积金+带薪休假+节日福利+员工活动;

  员工培训:系统全面、形式多样的岗位培训;

  环境团队:开放的办公环境、自由融洽的工作氛围、朝气蓬勃的年轻团队


“志存高远、胸怀博达”——高达

招聘职位

职位名称 公司名称 职位月薪 工作地点 发布日期

软件网页美工/设计师[武汉] 武汉高达软件系统有限公司 4001-6000元/月 武汉 最近
地点:武汉 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:1-3年 学历:大专 职位月薪:4001-6000元/月

【岗位职责】 1、负责公司产品的web端及移动端的视觉设计工作(含web/App/数据后台等),包括icon,图标,视觉界面等; 2、完成公司内部的其他临时性平面类 的设计工作(偶尔); 3、能积极与开发人员沟通对接,推进项目实现的工作进度及保证视觉稿的最终实现效果。 4、高效输出有品质的...

营销助理 武汉高达软件系统有限公司 3000-5000元/月 武汉 最近
地点:武汉 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:3000-5000元/月

【岗位职责】 1、负责公司微信公众号、微博、企业网站的运营和推广等工作; 2、了解公司品牌文化、产品优势,将其进行有效推广; 3、协助处理营销中心相关事务; 4、完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2、具备优秀的文案撰写能力,思维灵活、逻辑清晰,有较...

销售经理[上市+高新+诚聘] 武汉高达软件系统有限公司 6001-8000元/月 武汉 最近
地点:武汉 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:不限 学历:不限 职位月薪:6001-8000元/月

【岗位职责】 1、挖掘并跟踪潜在客户,介绍并演示公司产品。 2、收集目标客户群体信息,与客户保持良好的沟通与联络。 3、执行销售规划,完成相关的业绩考核指标。 4、配合公司其他部门进行产品推广及其他市场活动。 【任职要求】 1、拥有大宗商品(钢铁、煤炭、纺织等)、电子商务、ERP系统等相关行业经验和...

人力资源主管[武汉] 武汉高达软件系统有限公司 4000-6000元/月 武汉 最近
地点:武汉 公司性质:民营 公司规模:20-99人 经验:5-10年 学历:本科 职位月薪:4000-6000元/月

岗位职责: 1、全面负责公司人力资源事务,协助决策层制定公司发展战略与管理决策; 2、负责公司人力资源规划与实施,包括对组织架构设计,人员需求结构改进等; 
3、根据发展需求制定招聘计划,合理组织开展招聘工作; 4、根据行业和公司发展状况,建立和优化薪酬和绩效体系,并负责实施; 5、 根据公司业务规划,推...

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