宁夏赛文技术股份有限公司

公司性质: 其它
公司规模: 100-499人
公司网站: http://www.nxemc.com
公司行业: 环保,仪器仪表及工业自动化,加工制造(原料加工/模具),能源/矿产/采掘/冶炼
公司地址: 宁夏银川市金凤区工业园区宝湖中路402号

公司介绍

                                            公司简介
    宁夏赛文节能股份有限公司(以下简称赛文节能,股票代码“832002”)成立于2007年,是西北唯一一家在全国中小企业股份转让系统(“新三板”)上市的节能企业,国家高新技术企业,国家发改委及财政部首批备案的节能服务公司,国家工信部首批全国工业领域电力需求侧管理服务机构,宁夏科技型中小企业,宁夏专精特新中小企业,宁夏能源审计咨询甲级资质备案的服务企业,房屋建筑工程施工总承包三级资质企业,中国石油长庆油田分公司技术咨询服务认证企业。
    赛文节能是集节能和环保技术研发、节能和环保产品研发制造和销售安装、节能技术咨询、节能项目(含工程)实施为一体的综合节能环保服务企业,范围覆盖建筑(公共建筑、居住建筑和工业建筑)、工业、交通及公共机构。
    赛文节能在宁夏和北京两地共设有4个子公司且在银川设有生产加工基地,在北京、宁夏两地分别设有研发中心,在新疆设立分公司,现有员工150余人,其中有中、高级职称和各类执业资格的员工占公司员工总数近一半,还拥有一个由多名资深高级工程师组成的强有力的专家团队。
    业务内容
    1、 节能产品:通断时间面积法热计量节能系统、公共建筑采暖温控节能装置、家用采暖温控节能装置、电脑节能替、中央空调温控节能装置、壁挂炉温控节能装置、温度面积法热计量节能装置、白昼灯节能开关。截止目前已拥有22项专利、1项软件登记,并且节能产品已成功应用于多个新建、既有建筑节能改造项目中,得到政府和客户的一致好评。
    2、 公共机构节能:公共机构节能改造项目申报和工程实施、节约型公共机构示范单位创建申报和工程实施、公共机构节水型单位项目申报和工程实施、公共机构可再生能源示范应用项目申报和工程实施、公共机构其他项目资金申报和实施、公共机构能源及节能规划、节能宣传周策划与实施、节能培训等。前三项,赛文节能为国家机关、事业单位等提供申报和施工服务的项目占宁夏全区总量一半以上,赛文节能也是宁夏唯一一家受政府主管部门委托编制公共机构能源及节能规划的企业。
    3、 节能技术咨询:建筑能源审计、石油化工能源审计、工业能源审计、节能评估、节能技术方案编制、能源管理体系建设、绿色建筑咨询。宁夏建设厅组织的建筑能源审计,赛文节能是宁夏唯一一家中标的节能服务机构;宁夏区机关事务管理局组织的能源审计,赛文节能受委托审计的单位占半;编制了宁夏民用建筑领域第一份节能评估报告书。
    4、 电力需求侧管理:电能监测平台建设、节能技术改造实施。赛文节能以节能服务机构的身份实施了全国工业领域电力需求侧管理首批示范企业项目。
    5、 能耗监测系统:国家机关办公建筑、商场建筑、宾馆建筑、文化教育建筑、医疗卫生建筑、体育建筑、综合建筑等建筑的能耗监测系统建立。现已实施宁夏医科大学新校区的能耗监测系统建设。
    6、 普慧社区:公司在智慧社区、城市智能停车管理领域具有市场先入优势,并提供专业化的整体解决方案。中国领先的物联网应用服务集成商,旗下品牌“慧生活”智慧城市应用系统,开创了国内物联网应用服务与设备规模化应用的先河。
    7、 合同能源管理:节能效益分享型、节能量保证型、能源费用托管型、节能支付型四种模式。第一个将合同能源管理理念引入宁夏,现已将上述模式成功应用于公共机构节能等的多个案例当中。
    8、 其他:北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造项目、可再生能源项目申报等。截止目前累积完成近90万平米老旧小区的节能改造,使住户得到了切身的利益。
技术研发团队及对外合作
    赛文节能技术研发团队建立于2009年,现拥有专业研发人才30余人,其中具有高级工程师职称的员工3名,中级专业职称的员工6名。截止目前已获得13项国家实用新型专利、5项国家发明专利、3项国家外观专利、1项软件著作权登记。
    公司独具创意的提出“替技术”高效节能理念,研发制造出针对采暖系统、空调系统、照明系统以及办公耗电设 备等无效用能和过度用能的多款节能产品并大范围应用,大力开展节能规划、能源审计、节能评估、节能项目申报等节能技术咨询工作,公共机构节能、能耗监测、电力需求侧管理、普慧社区、合同能源管理、既有居住建筑节能等实施了一系列项目,并已掌握行业内包括“物联网化”“智慧化”核心领先技术,除了对原有产品和业务进行“智慧化”(“物联网化”)升级,正在产出更多的“智慧化”的新产品、新技术。

现诚邀有志之士共同开创赛文集团美好的明天!
公司福利:
1、员工入职后缴纳社会保险(五险)
2、公司每年定期组织员工户外活动(体育活动、拓展活动、爬山、采摘果实等)丰富员工的业余文化生活。
3、公司逢传统节假日发放节日福利费.
4、年终发放丰厚的年终奖金。

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