阳光保险集团股份有限公司
是国内七大保险集团之一,由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建,注册资本金65.6亿元人民币。公司股东实力强大,涉及行业广泛,股权结构合理,符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
五年来,阳光保险集团累计承担社会风险超过20万亿元,累计支付各类赔款超过110亿元,创造就业机会9.5万多个,上缴税收36亿多元,累计为2700多万个客户提供保险保障。截至2010年底,集团当年保费收入超过258亿元,行业排名第8位,集团总资产突破400亿元。
阳光人寿保险,成立于2007年12月17日,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。2010年,阳光人寿年度保费收入突破150亿元,达到151.69亿元,位列59家寿险公司第九位。目前阳光人寿已有23家分公司开业运营,三四级分支机构300余家。
公司成立以来,阳光保险积极担当社会责任、致力公益事业。在雨雪冰冻灾害、“5.12”汶川地震、青海玉树“4·14”地震、海南洪涝灾害等一系列重大事件中发挥了金融保险企业应尽的社会责任。
我们不要的十二种人:(请你仔细阅读,以免浪费你宝贵的时间)
曾在三家以上的同业公司工作过
关心上级总是胜过关心下级
对领导的决策从来没有异议
决策只是源于经验
很少看新闻联播
把薪水和职务当作择业的首要条件
从来没有自觉进行过爱心捐助(单位组织的除外)
提出有价值的观点少于工龄
因严重违规受到过监管部门的处分
过分关注同事工作之外的事情
为公司购物从来不砍价
每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元
员工三大发展通路
管理通路
销售通路
专业技术通路
员工三大成长平台
制式培训体系
网络学习系统
指导人制度
员工三大培养目标
培养管理人员为最能创造价值的人
培养销售人员为最值得信赖的人
培养理赔服务人员为最诚实可靠的人